赵露思和公司的合同纠纷，总算理清了来龙去脉。
事情是这样的：2016 年，赵露思和银河酷鱼签了份 10 年合约，分成比例是五五分。到 2023 年合约快到期时，双方又续了约，分成改成了七三分。
后来赵露思因为生病耽误了工作，公司竟然按新合约的七三比例让她赔偿。这就有点说不过去了 —— 毕竟前一份合同还没到期，真要谈赔偿，按原来的五五比例才算合理，公司这操作确实不太地道。
做生意讲究的是诚信，合同更是双方遵守的底线。不管怎么说，都得按规矩来，不能趁着对方有难处就耍手段。
难怪赵露思要站出来 “整顿职场”，换成谁遇到这种事恐怕都不乐意，大家认可她的做法吗？
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