“比周扒皮还狠！”陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，每天8点45分打开，超一分钟

“比周扒皮还狠！”陕西西安，一女子怒斥公司奇葩制度，每天8点45分打开，超一分钟就罚款，夏天温度不够30°，不许开空调，违者罚钱！请一天假结果被扣两天工资，女人不服，领导却叫嚣：“爱干不干，有的是人！”

据媒体报道，7月8日，陕西一女子曝光了自己的周扒皮老板，这家企业长期压榨员工，定下了很多奇葩规定：

例如夏天办公室温度不到30摄氏度，就禁止开空调，发现立即罚款。

员工每天早上8点45就得完成打卡，超一分钟都算迟到。

由于城市堵车，再加上打卡机有限，难免会有人来不及，最后只能认罚。

然而，真正令女人破防的是，因为家里有事，他向公司请了一天假，可月底领薪酬时，却被告知要扣两天的工资。

“凭什么？天底下有这么无耻的规则吗？”女子质问自己的领导，岂料人家有恃无恐道：“这班你爱上不上，不愿意立马走入！”

事后同事劝她冷静一下，如今找个工作多难，大学生一茬一茬的毕业，很多行业过了35岁基本等于失业。

领导为什么那么牛气？还不是有的是廉价劳动力？

但这次，女人决心已下，她觉得这种完全无视员工利益的企业也没什么希望，关门是迟早的，眼下她正在走法律途径，要求拿到属于自己的赔偿。

对此，网友们纷纷发表评论，认为这家公司的做法太过分，吃相难看。

甚至有人调侃道：“这家公司的老板是不是叫周扒皮？爆出名字来，让大学生们避一避。”

还有人表示，建议公司直接改名‘罚款有限公司’，业务范围：创造罚款理由。

其实这种事，早就见怪不怪了，一些私企，尤其是目光短视，家族模式的，跟以前的山寨没什么区别，老板总觉得自己就是土皇帝。

于是各种奇葩、过分的“霸王条款”压的员工喘不过气来，那么在法律上，该如何界定呢？

根据中国劳动法，劳动合同中的条款必须符合法律规定，不能侵犯员工的合法权益。如果协议中存在违反劳动法规定的条款，这些条款将被视为无效。

所以，我支持女子向有关部门检举，最好是录下视频或者音频作为证据，坚决捍卫自己的权益，打击无良老板！

在职场中，你遇到过这种事吗？欢迎在评论区留言、讨论。

信息来源：潮新闻 2025年7月8日