长城汽车敢为天下先~为行业树立正向标杆!35岁以上的员工你们嫌弃?我们来要! 这一波点赞长城汽车董事长魏建军,长城汽车将开展35岁以上的专场招聘会,这是对职场“35岁门槛”的一个积极回应,既体现出了对成熟人才经验价值的认可,也有帮助了一部分人从而缓解年龄的焦虑,传递着更包容的用人理念。 同时,这类举措能丰富团队年龄结构,为企业注入多元活力,为行业树立正向标杆,35岁怎么了?35岁不正是奋斗之年吗? 大家觉得呢?
长城汽车最大的失误就是魏建军没听一个叫王风英销售的建议。导致现在长城汽车卖不出去
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