深圳信濠光电公司要搬厂，但是不愿意给员工赔偿金。要是员工不去，就安排员工每天八小时，逼着员工走。谁都知道，普通工薪族都是靠加班费才能一个月工资高点，要不然拿底薪2000多块，在深圳还怎么过日子。深圳信濠光电这个厂，平常时候基本每天都在招工，但是工资也算挺高的，一般都会有5000以上，但辛苦是真的辛苦。这个厂挺大的，有两三千人。看吧，这就是国内大多数公司的套路，就是不想给员工赔偿，就是要逼着员工走。不像外企，想得都是好聚好散，该赔偿员工的一点都不会少。在这方面，国内公司还真该像外企多学习学习。
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wU♂
这不都是一般套路吗？众所周知大多厂都这样，基本工资➕绩效➕补贴。都整这些有得扣没得奖的。所以基本工资这么低有毛用
用户10xxx02 回复 07-08 21:55
你不看看深圳社保涨多少钱了，还要补交六个月，有几个企业能扛得住！我们公司是人少还无所谓，那些几百人的企业老板估计跳楼的心都有了！[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
醉美人生
这叫吃完饭砸锅骂娘啊!中国企业最拿手干这个。
用户10xxx02
不搬不行了，两千人大厂，光是这个月社保增加的费用这块，就能把它给压死了！[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
美滋滋
2013年苏州达富华硕这些电子厂就是5000了，现在12年过去了，深圳这些工厂还是这样啊，到底是大城市人多内卷时薪低啊
用户10xxx72
劳动法需要完善，重点是要能够落实及执行，才能切实维护劳动者权益。
志强
这一点我赞同，
兔叽的魔芋
阳谋
不忘初心
工厂加班给骂，不加班也给骂，，骂着骂着，可能去越南了
荷花爸
这才是中国的良心企业，能够不拖欠工资，搬迁还能让你自主选择上班地点，并承诺不低于原收入，就凭这几点，下届的最佳雇主非他莫属
野蛮人生1997
国内大部分都是如此操作！！
565685996
基本操作。
671933白云
大环境不好，广州本田员工争着领䃼偿金离职，没有对比就没有伤害。