老板和董事会闹掰，700名员工决定了谁赢。 规则和流程，在人心面前根本没用。 一个想带着大家往前冲，另一个却只想踩刹车。本来以为白纸黑字的章程最大，谁能想到，700多名核心骨干直接用脚投票。 他们看得很清楚，谁能带来实实在在的机会，谁能让大家看到光明的未来，就跟谁走。单纯的薪水，已经留不住真正有本事的人了。 最后的结局很直接，有远见的大公司，把创始人和整个能打仗的团队，一口气打包带走。董事会那边，只剩一个空壳子，输得一干二净。 这事给所有人的一个提醒，可以直接抄作业：你真正的价值，不是你掌握了什么技能，而是有多少人愿意跟着你一起干，有多少资本愿意为你撑腰。 这才是你在牌桌上，最硬的底牌。
