退休养老金存在巨大差异是不争的事实，但是“长缴多得，多缴多得”的理念没有错，我认为，问题出在以下两点： 1、视同缴费。比如机关事业单位从2014年10月才开始缴纳养老保险，以前工作年限均为视同缴费，其实没花一分钱，而计算养老金的时候的年限＝实际缴费年限+视同缴费年限，而私营企业职工和灵活就业人员却没有这样的待遇，差距就产生了吧。 2、多缴多得。如果缴费都是自己承担，多缴多得就合情合理了，问题是多缴的都是单位拿钱，特别是国企央企，实际上这也是一种变相的福利，这才是养老金拉大差距的重要原因。
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清晨阳光
一语中的。
用户10xxx89
2不对
用户18xxx23
你说的这些在退休算基础养老金的时候以经体现了，问题是每年涨养老金的时候，还安比例调整，这就更加不合理了！安定额加实际缴费年限调整才是公平合理的！
用户10xxx75
以后缴费完全相同，基数都是60%。所有人退休金都一样！！！并且，以后工资也相同，无论你干什么工作。科学家，医生，大学老师，公务员，工人，打工的，扫大街的工资都一样！！！这样大家都满意了吧[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]
阿白
国家的政策是正确的、公平的、可行的，小便不要胡说八道，制造焦虑，挑起不满。
汉朝军北抵瀚海而还
今年退休人员的养老金什么时候调整？
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