退休厅级舅舅提醒我:管理不是非黑即白,太干净的领导,一定带不动团队!
但成年人的世界哪有非黑即白？销售需要应酬拓展人脉，技术需要资源攻克难题，就连行政都要靠“人情往来”打通跨部门协作。当领导把“干净”变成唯一标准，等于亲手关闭了团队生存的氧气阀。二、灰色地带，才是管理的润滑剂 ...
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只盯道德缺点无视贡献?这种非黑即白的认知,正在扭曲我们对世界的判断
一、只看缺点、无视贡献的认知本质：非黑即白的思维陷阱 这种行为的核心，是用“道德完美”作为唯一标尺衡量他人，将复杂的人和事简化为“好”与“坏”的二元对立： 用局部否定整体：比如评价历史人物时，因某个人在私德上的...