核心提要：

2025年出生人口跌至792万，总和生育率跌破1.0。这不是数据的波动，这是中华民族延续能力的“熔断”。面对“绝育狂欢”与“资产负债表衰退”的双重绞杀，常规疗法已死。

本文抛砖引玉，作为民间人士提出《2026特别行动纲领》：从住房免租、社保反转到教育特权，必须用“战时体制”的雷霆手段，打赢这场没有硝烟的存亡之战。希望审核小编可以高抬贵手，这事关民族存亡，希望更多的人能够看到这篇内容和传播，仅仅是本人的一点拙见，让更多高人可以一起出来为此进行出谋划策。本人绝对热爱这个国家，热爱我们的民族，而参政议政也是每一个中华人民共和国公民应尽的责任和义务，天下兴亡匹夫有责。

图：当摇篮变空，文明的灯火也将黯淡

真的是吓一跳！

虽然心里早有预期，但当看到“792万”这个数字时，我依然感到背脊发凉。

刚刚公布的2025年人口数据：出生人口仅仅792万，比上年的954万暴跌17%，总和生育率约为0.98。这意味着，我们不仅跌破了800万的心理防线，更是一头扎进了“超低生育率陷阱”。

要知道，已经“老龄化”了三十年的日本，2025年的生育率还有1.3左右。而我们，作为世界上最大的发展中国家，生育意愿竟然已经远低于日本。这说明，中国的出生率下降，已经不是“波动”，而是“不可逆的雪崩”。

更让人不寒而栗的是舆论场的反应。面对这个关乎民族存亡的数据，网络上没有痛心疾首，反而是一片“开香槟”的声音。年轻人在庆祝“最后一代”的决绝，在嘲笑“韭菜不够用了”。

这说明了什么？说明哀莫大于心死。说明在年轻人心中，生孩子不再是“添丁进口”的喜事，而变成了“生下来受罪”的苦事。

有人说，2026年是马年，也是婚育大年，出生人口会有反弹。没错，数据上可能会有5%左右的技术性修复。但这就像股市崩盘途中的“死猫跳”。如果决策层因为这微弱的反弹而沾沾自喜，那才是中华民族最大的灾难。

今天，我们不谈虚的，不喊口号。面对这场“亡国灭种”级别的危机，必须祭出“战时体制”的雷霆手段。

基于对宏观经济、社会心理和国际博弈的深度推演，我草拟了一份《2026中国人口复兴特别行动纲领》。这五条建议，仅仅用于抛砖引玉，希望能够获得传播，引发更多人对此热议和献策，挽社稷于既倒。

房子，是压在这一代年轻人头上的最大一座大山。房价下跌导致资产缩水，更加剧了不敢生育的恐慌。

我建议：国家激进收储房地产，快速将国储存量房拉升到市场份额的30%。

实施细则：阶梯式“生育房租”

三孩家庭终身免租：

凡是生育三个孩子的无房家庭，国家直接分配一套国储保障性住房，免费居住，直到最小的孩子满18岁。这不仅是福利，这是国家对“英雄母亲”的最高礼遇。

代际接力贷：

给予三孩家庭买下此房的优先权，月供期可拉长至70年。这在金融逻辑上完全成立——因为孩子就是未来的纳税人，用孩子未来的税收价值来抵扣现在的房贷。

差异化租金：

二孩家庭按市场租金的20%收取；一孩家庭按30%收取租金。

关键点：

结婚未育和单身人士，按市场正常租金收取（不享受任何补贴）。这在客观上形成了一种“隐性单身税”。我们不惩罚单身，但我们必须重奖生育。要让全社会意识到：不生孩子，居住成本就是高昂的。

这一招抓住了主要矛盾。现在年轻人不是不想生，是没窝生。既然房地产已经供过于求，那就由央行直接对财政进行定向量化宽松，把库存买下来，分给生孩子的人。

这既救了楼市，又救了人口，更救了人心。这是新时代的“土改”——打土豪（去库存），分田地（分房子）。

为什么中产阶级不敢生？因为教育太卷。一个孩子就能把全家折腾得半死，谁敢生三个？

我们必须直击中国家长的“七寸”——升学焦虑。

我们建议：将多孩家庭子女纳入“国家战略后备人才”体系。

实施细则：升学“绿色通道”

凡是生育三个孩子的家庭，给予其家庭中的子女1个名额在升学考试中“同等条件下优先录取”的权利。

在中考/高考中给予多孩家庭中的其中一名给予20-50分的加分政策，让家庭拥有了跃迁的额外机会。

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图：给生育者开辟“升学快车道”，是最高效的激励

我知道这会引发关于“教育公平”的巨大争议。但请听我说：

当年我们为了国防安全，给烈士子女加分，大家有意见吗？没有。

当年我们为了民族团结，给少数民族加分，大家有意见吗？很少。

今天，在792万的生死线面前，多生孩子就是“为国从军”，就是“民族英雄”。

这一招最狠，但也最有效。一旦落地，中产阶级会疯狂地生。因为对于中国家长来说，为了孩子上个好学校，别说生三胎，连命都可以豁出去。

在民族存续的大义面前，所谓的“绝对公平”必须让路。我们必须用“特权”来奖赏那些为国家未来提供劳动力的家庭。

现在的职场环境，对已婚已育女性极度不友好。企业为了省成本，不愿意招育龄女性。这导致女性为了保饭碗，不敢生。

怎么破？必须动用“价格杠杆”。

我们建议：实施“生育型社保减免”。

实施细则：企业社保费率挂钩生育

生育减免：

企业每雇佣一名多孩家长（无论男女），该员工的企业缴纳部分社保费率减半甚至全免（缺口由国家财政补足）。

单身基准：

对于雇佣单身未育员工，企业社保缴纳比例维持高位，甚至微调上浮。

这一招的高明之处在于，它彻底扭转了企业的用人逻辑。以前企业嫌弃已育员工成本高（产假、精力分散），现在因为社保减免，已育员工反而成了“低成本劳动力”。

企业会抢着招聘生过孩子的女性，因为能省一大笔税。

这将让“生过孩子”从职场劣势变成“免税金牌”。不仅解决了生育意愿，还顺带解决了女性就业歧视。这是一箭双雕的绝杀。

都2026年了，户口这道墙，该拆了。

现在的年轻人流动性极强，但户口像一道枷锁，锁住了福利，也锁住了生育的勇气。很多人在大城市打拼，因为没户口，孩子上不了学，只能回老家，或者干脆不生。

我们建议：彻底废除户口制度，建立“国民随身账户”。

实施细则：资源随人走

全国漫游：

社保、医保、学籍随身份证号全国漫游。你在哪里工作生活在哪里缴纳社保医保，就在哪里享受市民待遇，彻底实现“租售同权”。

财政转移支付：

为了解决大城市资源挤兑问题，中央财政实施“人钱挂钩”。人口流向哪里，教育和医疗的转移支付就砸向哪里。比如深圳多接收一个外来务工子女，中央直接给深圳财政划拨10万教育和医疗经费。

这不仅仅是人口政策，这是顺应天理人心的“平权运动”。只要人在中国土地上，就应该享有平等的生育和教育权利。去了枷锁，人的心就活了，生育的本能才会复苏。

最后，也是最直接的一条：发钱。

现在的年轻人是“不见兔子不撒鹰”。光给政策不行，必须给真金白银。而且，不能经过层层审批，不能被截留。

我们建议：由央行直接创设“生育信贷工具”，向所有未成年人发放“成长工资”。

图：用“未来货币”投资“未来希望”

实施细则：e-CNY 智能合约

金额标准：

按照当地最低工资标准的60%发放。例如当地最低工资3000元，每个孩子每月直接领1800元，直到18岁。

数字直达：

利用数字人民币（e-CNY）技术，直接打入监护人的数字钱包，无中间商赚差价。

智能合约：

设定资金用途。这笔钱只能用于食品、教育、医疗、服装等消费，严禁转入楼市或股市炒作。这确保了每一分钱都变成了实实在在的内需。

别再说国家没钱。我们有一万亿美元的顺差，有强大的工业生产能力。这笔钱发下去，不是通胀，是“战略采购”。

国家是在“采购”未来的人口，是在为二十年后的中国“预定”纳税人和劳动力。这笔账，怎么算都划算。

这五条建议，条条都是“猛药”，条条都触动了既得利益的奶酪。

我知道，会有争议，会有阻力。有人会说“单身税”不公平，有人会说“教育特权”不合理。

但是，朋友们，请再看一眼那个数字：792万。

如果在这个亡国灭种的数据面前，我们还要抱着所谓的“政治正确”不放，还要在细枝末节上纠结公平，那我们就是在坐以待毙。

特殊时期，行特殊之法。

2026年，是中国人口政策的最后窗口期。如果再不出台重手拯救出生率，那么所谓的反弹，真的就只是回光返照了。

我们这一代人，享受了人口红利带来的繁荣；现在，是时候为这种繁荣支付账单了。不仅是为了国家，更是为了我们自己——为了当你老去的时候，这个社会还有年轻人为你推轮椅，为你守护华夏这个文明的火种。

行动起来吧，就是现在！

好了，最后我估计本文会被限流甚至发不出去，但是我呐喊了，至少表达了作为一个普通中国公民的意见了，这就是我不厌其烦写此文的意义和价值了。

另外我想抛出一个大家最大的疑惑或者问题：钱从何来？？？？这么多促进政策是需要巨额资金投入的。各位聪明的读者们有答案吗？可以写在评论区讨论一下，百花齐放，百家争鸣一下。

资智通鉴

用历史的望远镜，看穿新闻背后的棋局