我们经常在岗位表上看到的

“二级主任科员”、“一级科员”

到底指的是什么？

一名普通的公务员

升到厅局级

至少得用多少年？

今年就和大家浅聊一下这个话题。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

根据公务员职务与职级并行规定，公务员的职务与职级可以相互转任，并且累计计算任职年限。比如晋升了四级主任科员，下一步转任乡科级副职就相对容易。而且四级主任科员可以累计计算任职年限，直接提拔乡科级正职。

所谓公务员职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，对个人在体制内的发展具有非常重要的作用。

作为新入职公务员可以走的“最寻常的”职级晋升之路，职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员类别分别设置👇

新录用公务员任职定级

新录用公务员按照有关规定，绝大多数只能确定一级主任科员以下及相当层次的职级。同时应当符合编制限制和职数规定。

Tips：按照规定，没有工作经历的硕士毕业生可以任命为四级主任科员，但是岗位表招录的是“一级科员”，由于编制限制和职数规定，有可能只任命为一级科员哦~

职级晋升标准

公务员应当在职级职数内逐级晋升，但晋升职级不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈。

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次。值得一提的是，在任职年限内每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。

回到一开始的问题，一个普通的公务员，假设他本科毕业，入职定级任命为一级科员，想要通过职级晋升到正厅待遇，至少要25年。

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