智东西

编译 | 王欣逸

编辑 | 程茜

智东西11月27日消息，11月26日，美国IT巨头惠普公司宣布裁员，预计将在2028财年结束前裁去4000至6000人。

惠普称，此次裁员是公司精简运营和采用AI计划的一部分，目的是加快产品开发、提升客户满意度和生产力。

惠普官方公告（来源：HP）

惠普公司首席执行官恩里克·洛雷斯（Enrique Lores）称，本次裁员涉及产品开发、内部运营及客户支持团队，并预计公司将在三年内实现每年10亿美元（约合人民币70.8亿元）的成本节约。

受该消息影响，惠普公司股价25日当天盘后下跌超过5%，截至11月26日收盘，惠普公司股价为每股23.98美元（约合人民币169.79元），最新市值为224.69亿美元（约合人民币1590.89亿元）。

截至去年10月，惠普员工总数为5.8万人，这意味着本次裁员幅度最高可超10%。本次裁员将产生约6.5亿美元（约合人民币46.02亿元）的重组费用，其中约2.5亿美元（约合人民币17.7亿元）计入2026财年。

在宣布裁员当天，惠普还发布了2025财年全年财报，财报显示，惠普本财年总营收为552.95亿美元（约合人民币3915.11亿元），同比增加3.24%；归母净利润25.29亿美元（约合人民币179.06亿元），同比减少8.86%。

这是惠普今年以来的第二次裁员，今年2月份，惠普宣布裁员1000至2000人。

惠普正积极布局AI领域，今年已推出EliteBook系列AI PC、战系列AI轻薄本等AI PC产品。据路透社报道，搭载AI功能的电脑需求持续升温，截至10月31日，AI PC的出货量已达到惠普总出货量的三成以上。

在服务器市场激烈竞争背景下，科技巨头布局AI基础设施，这带动了两类常用内存芯片的价格上涨——动态随机存取存储器（DRAM）和闪存（NAND）。

摩根士丹利分析师警告称，全球内存芯片价格上涨，可能会推高惠普、戴尔和宏碁等消费电子制造商的成本，对其盈利带来压力。

洛雷斯称，惠普已有足够库存应对2026财年上半年，他们预计2026财年下半年将面临更大幅度的涨价影响，并对2026财年下半年的发展规划采取审慎态度，该公司也在积极推进多项积极措施，例如认证低成本供应商、降低内存配置以及实施价格调整。

根据伦敦证券交易所集团（LSEG）汇总的数据，该公司预计2026财年每股利润在2.90美元至3.20美元（约合人民币20.53元至22.66元）之间，低于分析师平均预期为3.33美元（约合人民币23.58元）；下一季度每股收益为0.73至0.81美元（约合人民币5.17元至5.74元），区间中值低于市场预估的每股0.79美元（约合人民币5.59元）。

惠普的裁员行为并非个例，本月初，美国软件巨头IBM宣布裁员，涉及人数最高可能达到上万人，今年以来，亚马逊、Meta等科技巨头也都以“提升效率”为目标启动裁员。

科技行业将战略向AI倾斜，在大举投资AI技术等同时，惠普等公司正在通过调整组织架构来精简运营，利用AI技术实现降本增效。

来源：路透社