这是一个很有意思的“反常识”现象。作为在不同场子（行业）里泡过、也带过团队的人，我必须戳破一个职场鸡汤泡沫。
你以为的升职加薪、走向巅峰、迎娶白富美、从此过上喝茶看报纸的上岸生活，在现实中，根本不存在。
恰恰相反，你看到的那个加班控领导，很可能只是你未来（如果你选择那条路）的真实写照。
我们来聊聊，为什么那些职位越高的人，越不排斥上班，甚至“沉迷”加班？
别傻了，你痛恨的“上班”，和他们热衷的“事业”，根本不是一回事。
公众号：野马谈格局
一、9点的办公室，两种“加班”
我们先来素描一个场景，你一定不陌生。
晚上9点，写字楼灯火通明。
工位上，小A入职两年，眼睛盯着屏幕，实则思绪涣散。他白天被三个需求方来回拉扯，改了8遍PPT，现在在“耗”加班时长，等10点的打车报销。他刷了3次朋友圈，盼着领导赶紧走。他觉得上班是对生命赤裸裸的消耗。
总监办公室，老B刚结束一个跨洋电话会议，精神头还很足。他面前的白板上画满了战略图，他正在盘算下个季度的资源配置和人事调整。他刚拒了老婆“早点回家”的电话，因为他觉得，白天处理的都是杂事，晚上这段时间，才是真正属于他的思考和布局时间。
看明白了吗？
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小A的加班，是被动消耗；老B的加班，是主动投资。
你觉得上班是受罪，是因为你是“被支配者”；他觉得上班是“High点”，因为他是“支配者”。
二、为什么“工作”对他们有如此大的魔力？
你以为他们是“被迫”的吗？不，很多时候，他们是“上瘾”的。这种“瘾”，来自三个维度的“正反馈”，而这些，你在基层是几乎体验不到的。
1.核心逻辑：掌控感。我在玩游戏，而你只是个NPC。
对于基层员工来说，“工作”的本质是“执行”。
你的KPI是领导定的，你的路径是SOP（标准作业程序）定的，你甚至连用哪个字体汇报，都是品牌部定的。你是一个庞大机器上的“零件”，每天的工作就是“被动响应”。这种工作的最大痛点是缺乏掌控感。
而对于高层（领导）来说，“工作”的本质是“定义”。
他定义战略、定义规则、定义资源流向、定义谁上谁下。他是在“玩游戏”（Game Player），而不再是“游戏里的角色”（NPC）。
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当你还在纠结“这个需求为什么要这么做”时， 他在思考“为什么要设立这个需求”。
当你还在抱怨“这个流程太傻X”时， 他在权衡“这个流程虽然傻X，但能制衡A部门”。
加班，对他们而言，不是重复劳动，而是延续这种“掌控游戏”的快感。 他们在办公室多待的每一小时，都是在巩固自己对局势的控制权。
2.利益驱动：回报率。你的加班是消费，他的加班是投资。
我们来算一笔最现实的账，加班的“投入产出比”（ROI）。
对你（基层）：你加班1小时，产出（比如多做一页PPT）的边际效益几乎为零。它可能只会换来一句“辛苦了”，或者月底多几百块的加班费（如果公司守法的话）。你是在用“时间”换“固定薪水”，这是线性回报，且有天花板。
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对他（高层）：他加班1小时（比如用来研究一个并购案，或搞定一个大客户），可能带来的是指数级回报。这个决策可能撬动几千万的生意，直接影响他的年终分红、期权价值或行业地位。
你的加班是“体力劳动”的延续，本质是“消耗品”；他的加班是“资本运作”的布局，本质是“投资品”。
你见过哪个投资人嫌自己看项目的时间太长吗？他们不是“加班控”，他们只是“收益控”。
3.心理机制：成瘾性。工作是他们最重要的“价值赌场”。
这一点很残酷，但很真实：对很多人来说，“工作”是他们获得“成就感”和“存在感”的唯一途径。
一个人职位越高，他从“工作”中获得的心理满足就越强。
权力快感：发号施令、一呼百应、掌控他人的职业前途。
社交认同：“王总”、“李总”的称呼，远比“老王”、“小李”悦耳。
竞争优越：在同窗会、家庭聚会中，他是“混得最好的那个”。
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当工作=成功=自我价值时，工作就成了他的人生主线。相比之下，家庭生活反而可能充满琐碎、失控和挫败感（比如叛逆期的孩子、搞不定的婆媳关系）。
办公室是他的“舒适区”，而家庭反而是“挑战区”。
在办公室加班，他能持续获得“我很重要”、“我能搞定一切”的正面反馈。而一旦离开公司，这种“全能光环”就消失了。
所以，他们不是不排斥上班，他们是“不排斥那个能让他们上瘾的舞台”。
三、给“打工人”的清醒生存法则
聊了这么多，不是为了让你去“理解”他们，更不是让你去“效仿”他们。而是希望你能看清这场游戏的本质。
本质就是你和你的领导，看似在同一家公司，实则在玩两种完全不同的游戏。
他玩的是“帝国时代”（资源、战略、征服）； 你玩的是“俄罗斯方块”（执行、填满、消除）。
所以清醒一点，别再用“打工人”的视角去共情“老板”的辛劳。他的“累”和你的“累”，价值不等。
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最后，给三条“局外清醒者”的生存建议。
停止精神内耗：不要再纠结“领导为什么还不走”。他走不走，和你的价值无关，守住你的边界，完成你的交付，然后（如果可以）过你的生活。
定义你自己的游戏：如果你也想玩“帝国时代”，那你就必须接受“加班控”的规则，主动承担“定义问题”的工作，用“投资”的心态去加班。
如果你不想，请精明地工作：如果你只想玩好“俄罗斯方块”，那就把“执行”做到极致，提高效率，用省下来的时间去投资“你自己”。你的健康、你的技能、你的副业、你的家人。
记住，这个职场最大的“骗局”，就是让你用“零件”的身份，去共情“棋手”的命运。