要我说现在有些公司的操作，简直比火锅里煮冰淇淋还离谱！上海有位哥们儿，喜提娃之后按规矩请陪产假，结果刚提交申请8分钟，开除通知就哐当砸脸上了！公司还振振有词：“双休日员工自觉来上班都是常态，他想借陪产不劳而获，纯属算计！” 这话听得四川人都直拍大腿：“啥子操作哦？陪产假是法定福利，咋还成‘算计’了？怕不是老板脑壳遭门夹了哦！”

先摆哈事情原委：这位上海老哥，老婆辛辛苦苦生娃，他作为丈夫请陪产假天经地义撒。结果申请刚发出去8分钟，HR就火速回复“开除”，速度快得堪比成都春熙路的网红打卡队伍。到了法庭上，公司更是语出惊人，说“双休日自觉加班是常态”，言下之意就是员工就该24小时待命，连陪老婆生孩子都是“摸鱼”？

四川网友看得那叫一个火大：“龟儿子公司怕不是活在清朝哦？法定陪产假是给职工的权利，又不是让他耍无赖！申请后8分钟就开除，比川剧变脸还快！” 还有人调侃：“老板怕不是没耍过假哦？以为所有人都像他一样，眼里只有钱，连人性都莫得了？” 更有网友补刀：“怕是公司想省那点产假工资，算盘打得比火锅店里的算盘还响，可惜打错了噻！”

其实懂法的朋友都晓得，陪产假是法律赋予职工的合法权益，《劳动法》摆得明明白白，公司根本无权以“请陪产假”为由开除员工。这公司倒好，不仅违法操作，还倒打一耙说员工“算计”，简直是茅厕里点灯——找死（屎）！

最后法院的判决也是大快人心，判公司赔偿老哥8000块钱。网友们纷纷点赞：“这判决巴适得板！就该给这种奇葩公司点颜色看看！” 还有人调侃：“8分钟换8000块，虽然气人，但这笔‘闪电开除赔偿金’也算意外之财，就是可惜了工作哦！” 不过也有四川网友理性分析：“钱是赔了，但这种公司的企业文化，简直比折耳根还上头，走了反而是解脱！”

在这里也想提醒哈各位打工人：法定福利该争取就争取，莫怕公司耍无赖！像陪产假、年假这些，都是法律给我们的保障，不是公司想剥夺就能剥夺的。遇到这种奇葩公司，直接拿起法律武器维权，让他们晓得到，“算计员工”的下场，就是搬起石头砸自己的脚！

最后再吐槽一哈这家公司：“双休日自觉加班是常态”？怕不是老板想让员工免费打工想疯了哦！建议老板去体验一哈成都的慢生活，感受一哈“该耍耍该歇歇”的快乐，别把员工当牛马使唤。不然下次可能就不是赔8000块那么简单了，小心遭员工集体“炒鱿鱼”，到时候哭都没地方哭！

这事儿也给所有公司提了个醒：合法合规经营才是王道，别总想着钻空子、压榨员工。员工不是机器，也需要陪伴家人、享受生活。要是连陪产假都要克扣，这样的公司谁还愿意待？最后只能是竹篮打水一场空，得不偿失！

网友们，你们遇到过这种奇葩公司吗？欢迎在评论区摆一哈你的经历，让大家开开眼界，也避避坑！咱们打工人团结起来，让那些想“算计”员工的公司，都晓得厉害！