5.985万元，是武汉瓦工王振在2023年4月至9月参与武汉市同济医院旧房改造项目期间，以昼夜颠倒的施工模式换来的纯劳务报酬；近24个月，是他为追讨这笔款项，从行政投诉转向司法诉讼的奔波周期。对依靠技能谋生的王振而言，这笔报酬不仅是劳动价值的直接体现，更关联着家庭日常开支与子女教育经费，而如今，法院的审理进程，成了他拿回这笔“血汗钱”的核心期待。

（现场图片，王振提供）

王振所涉的同济医院旧房改造项目，存在多层工程分包关系：该项目由中建三局总承包后，经具备相应资质的中间方流转，最终由湖北福满恩建筑工程有限公司承接具体施工任务。

（工地现场图片，王振提供）

2023年，经中间联络人方某某引荐，王振与该公司法人程某达成口头约定，以350元/日的薪资入职——这一薪资标准是他决定参与项目的关键，若低于此标准他本不打算承接。双方同时约定，劳务报酬按项目进度结算，生活费用单独发放。

因需规避医院日间正常运营秩序，项目中混凝土浇筑、管道接管等核心工序多安排在夜间进行，王振常需加班至次日凌晨，而夜间加班产生的夜宵补贴、物料转运费等，均由施工负责人代转，未计入劳务报酬总额。

（生活费转账截图，王振提供）

项目竣工后，经王振与湖北福满恩建筑工程有限公司核对确认，应付劳务报酬金额为59850元（对应工时明细为白天151.5天、晚上加班150.5小时，按350元/天计算），但该公司以“资金周转困难”为由，拖延履行支付义务。从王振留存的沟通记录可查，2023年8月14日，曾有相关人员向其传达“法人程某承诺当月月底结清报酬”的信息，该承诺最终未兑现；同年9月，王振再次催讨时，对方仅承诺月底结清，未同步落实转账操作。

更导致维权受阻的是，中间联络人方某某因仍在涉事公司任职，拒绝提供证言，且采取微信拉黑等方式回避沟通，2025年7月，王振曾前往汉口一中对面的涉事关联地点寻找方某某协商，仍未获得有效进展。

2023年底，王振首次尝试通过行政途径维权，向当地劳动监察部门提交线上投诉材料。据其提供的信息显示，监察部门虽向湖北福满恩建筑工程有限公司送达了投诉文书，但疑似将投诉内容直接转交涉事公司负责人，导致对方态度强硬化，进一步增加了维权难度。在投诉未达预期效果后，王振选择启动司法程序，将追讨报酬的希望寄托于法律裁判。

（监察部门转交的投诉截图，王振提供）

2024年，王振正式向武汉市硚口区法院提起诉讼，后因涉事公司注册地在东西湖区，案件被移送至东西湖区法院。他的核心诉求为判令湖北福满恩建筑工程有限公司清偿59850元劳务报酬，并提交了多组关键佐证材料：包括武商梦时代项目施工进场证（记载2023年2月至8月施工记录，佐证其务工经历真实性）、同济项目生活费用转账截图（微信及银行卡流水留存，印证劳务关系存在）、与施工管理人员的工作沟通记录（含夜间维修、浇筑作业安排，还原施工场景），以及法院要求填写的《退费账户确认书》，完整呈现了劳务事实与维权历程。

（施工申请单，王振提供）

截至发稿，该案仍处于法院审理阶段。对王振而言，这5.98万元不是冰冷的数字，而是他熬夜赶工、弯腰劳作的每一份辛苦，是支撑家庭生计的“救命钱”。他盼着法院能早日查清事实、公正判决，让自己拿回应得的报酬；更盼着这样的“讨薪难”不再发生在更多像他一样的劳动者身上，让每一份辛苦付出都能被尊重、被兑现。