在上个月末，年满60周岁的四叔以一级主任科员的身份正式退休了，这个结果并不是四叔想要的，因为退休前一直没能升四调，也就意味着退休后享受不了四调待遇，只能享受一级主任科员的退休待遇让四叔耿耿于怀。

上个月末，单位正式发文，四叔因为年龄到了，免去一级主任科员职级，正式退休，算起来，四叔担任一级主任科员将近5年之久，担任副职更是长达15年，在职期间兢兢业业，勤勤恳恳，县、市、省级的各种表彰摆满办公室，但在退休前还是没能再往前一步，终究还是没迈过四调的门槛，没能实现最终的愿望。

按正常情况，四叔的工作履历早就能升四调了，各方面都符合升四调的条件。一级主任科员任职满2年，年终考核为“称职”就有机会提四调，何况四叔在一级主任的职位上一干就是5年。其实四叔未能升四调最主要的原因还是县里有一条不成文的规定，直接将四叔升四调卡死。

未担任过正科实职的一律不得升四级调研员，担任过实职的优先从担任过乡镇党委、县直局机关一把手的人群中选取晋升，四叔虽然在一级主任位置上干了5年，担任副职长达15年，但就是没有担任过正职一把手。

对于四叔来说，能在一级主任科员位置上呆到退休，在小县城已经是很多人的天花板了，虽然没能如愿升四调退休，但又能怎样呢？条件没达到就是没达到，虽然心有不甘，但事实已成定局。

小县城和大城市没法比，北上广这些地区，四叔的情况升四调退休的概率还是比较大，在发达地区，就算是普通公务员，在退休之前很多都能享受到四调待遇，但在偏远地区，升四调成了大部分人可望不可及的幻梦。

欠发达地区与发达地区各方面都没法比。其实有时候想想，也没啥好遗憾的，平安落地才是最大的幸运，何况在一些地方就算是实职正科还不一定是一级主任科员呢，这样一想，或许也就释怀了。

人嘛，总是不满足的，或许四叔真的升四调退休还想要再往上一步，我想四叔真正在意的并不是升四调退休后的待遇，而是那一份荣誉，是组织给予的认可。

最后我想送给读到此文的您几句话：不怕开得少，就怕走得早。一生的荣誉，退后随风飘。职务在高，身体不好啥都享受不了，既然退了就好好享受退休生活，坚持锻炼身体，有一个好的心态，家庭和睦，儿女孝顺一定比那些退休后虚无缥缈的荣誉好。

有伙伴说自己正科实职，工龄43年了，退休时还只是二级主任科员，连一级都不是，更别説是四调了，当时想想很郁闷，但想想只要身体健康就好了其他无所谓，想得开就好。