公职人员参加遴选主要是为了：调动工作、职务职级晋升快，升职加薪，解决夫妻异地，想有一番作为，为了孩子成长教育，去大机关好起步。下面分析一下。

1.为了解决夫妻异地。公务员或者参公事业编都有遴选的机会，普通事业编也有机会。公务员遴选是调动工作解决两地分居最简单、不用求人，凭本事的一种机会。公务员遴选只能遴选公务员和参公事业编，事业编制不能考。事业单位也有遴选，公务员可以考，事业单位也可以考。

如果是单纯地调动，一般是很难的，得找到接收单位，还得接收单位上级主管部门批准，一般人连接收单位也找不到，何况上级部门再批准的问题。这个时候遴选就成了一个很好，很简单的通道，不过能考上也不容易。夫妻异地也得在遴选的城市才有用。

2.职务职级晋升快。一般遴选只有省厅和地级市才能开展，由于二者单位级别比较高，在县机关、区机关的公务员比较愿意考遴选。因为在县以下机关，提副科，提正科都很难，而且职级晋升可能也慢。由于基层职务职级的天花板比较低，一些人想职务职级待遇快点提升，就想着去大机关提升得快，毕竟省厅一级主任科员以下没有职数限制，多数人能三级调研员，二级调研员退休，也就是最低也能副处级待遇退休，好点的可以一级调研员退休，甚至二级巡视员退休，当了副处长就是副处级，正处长就是正处级。在市级单位内设机构的正副职是正科级、副科级领导职务。在县以下机关的话，内设机构负责人是股级也就是科员，大多数人能一级主任科员退休都得那种出类拔萃的感觉，四调基本上得当过正科级一把手的人可能获得。

3.为了让孩子接受更好的教育，想去省会城市或者地级市读书的家长，提前布局。这种情况也比较多见，因为在县城教育条件不好，又不想让孩子输在起跑线，认为省会城市和地级市的教育资源好，就主动参加遴选，自己考去省会城市，就可以把孩子带去读书了。我们县城有一个男公务员，遴选到审计厅，他妻子是在私企企业做会计，这种男人去哪，女人跟上去哪，女的反正没有正式工作，将来孩子还能接受大城市教育。

4.解决夫妻异地问题。县检察院一个女的考到党委口了，因为他男人是自治区烟草局的，一直两地分居。考遴选直接解决了两地分居的问题，至于其他他们看的并不重要。

5.觉得基层工作太压抑，想换个环境的人。他们主要是集中在乡镇，因为工作比较忙，上面千条线，下面穿一根针，觉得工作多如牛毛，难于应付，付出和回报不成比例，所以考遴选为了改善工作状态和环境。

以上就是我所了解的考公务员遴选的情况，欢迎大家补充。