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谁在决定你的年终奖金额

年底了,同事间讨论最多的话题是什么?“你们公司发年终奖吗?”“大概多少?”“什么时候发?”许多人一边悄悄打听,一边忐忑等

年底了,同事间讨论最多的话题是什么?

“你们公司发年终奖吗?”“大概多少?”“什么时候发?”

许多人一边悄悄打听,一边忐忑等待——自己的那份,会是惊喜还是失望?3万?5万?10万?或者,只是一个“谢谢参与”?

等待别人决定你的收获,这种滋味并不好受。你加班加点的付出,最终价值由别人评定;你全年的努力,兑换成多少回报,要看老板的心情和公司的效益。

有没有另一种可能?

不必等待,不必猜测,自己决定自己的“年终奖”。

这就是创业的魅力。

创业意味着:你的时间,你自己安排;你的价值,你自己定价;你的收获,你自己创造。今天谈下一个客户,这单的利润就是你的“即时奖金”;本月业绩突破,增长的收益就是你的“绩效奖励”。

那些选择为自己打工的人,不是不渴望年终奖,而是把“等待一年一次的惊喜”,变成了“创造每一天的收获”。他们也在发奖金——只不过,是自己发给自己。

如果你厌倦了等待别人评定你的价值,或许该认真想想:为什么不让明年的今天,你手中的“奖金”数字,完全由自己决定?

人生最踏实的奖励,从来不是别人给的,而是自己赢的。