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听我一句劝;人得势了别膨胀,错把平台当能力

至理名言;当你身居高位,看到的都是浮华春梦;当你身处卑微,才有机缘看到世态真相”每一个企业都会有一些极其自大,毫无自知之

至理名言;当你身居高位,看到的都是浮华春梦;当你身处卑微,才有机缘看到世态真相”

每一个企业都会有一些极其自大,毫无自知之明的领导。

曾经在行业红利期,借助于风口,业绩蹭蹭涨,借此成为了企业里核心管理者。

老板得认可、岗位的赋予肯定,让他们忘乎所以,坚定认为自己工作能力就是强。

而在汽车经销行业里,更是非常明显,展现的淋漓尽致,

个个认为自己是封疆大吏,是企业里皇帝。

在前几十年里,最明显的就是豪华品牌管理者,

在行业红利期时,一年挣几千万的4S店比比皆是。

创造这么大的利润,远超其他们行业,当老板们不断扩张自己版图时,

就有很多人从基础员工一步步成长为

部门经理、总经理、区域总这些核心管理者,他们都是在那个时代成长起来的。

遥想当年,在自己的4S店里指点江山,年收入百万是极其傲娇。

对于店内员工管理是强势的,自己说的话就是命令,威风十足。

而在行业下行的时候,更是逮着机会,说起当年的老黄历

曾经自己是如何干,如何干好的,把当年的经验不断传递,

打压别人的同时,不断给自己提供情绪价值。

干好了就是自己能力无敌,干不好就是员工执行力不行。

在当下汽车行业里,这种病态管理者是到处都是,年龄主要集中在70—80后,

把企业搅得是乱七八糟,尤其是年龄增大,思想越来越固化,

根本接受不了新思想、新事物、新时代变化!

从而也导致了,整个汽车行业从业者老龄化。因为年轻人没人听他们叨叨,

早已选择其他行业,而行业老兵们没有好得去处,那么只能在这里忍气吞声得工作下去。

虽然管理方面很扯蛋,但是最起码面对持续不断亏损,传统品牌管理者收敛不少,

不敢在店里在像以往一样,作威作福了。

只是历史是有规律的,不断轮回重复。

现在的封疆大吏,已经转型为新势力门店,再一次把时代红利、平台优势当成了自己能力。

以往干货

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作者:汽车小灵通,行业资深13年从业者,为您分享行业内各种干货,汽车知识、个人见解、圈内事。祝愿看文章的您:眼里有光、心中有爱、目光所及皆是星辰大海