面试没过。 HR突然叫住我，我以为要回心转意，结果她反手塞给我一个红包，20块钱。 我当时就愣那儿了。 那天武汉下大雪，我面试完感觉整个人都凉透了，不光是天冷，主要是心冷。年底找工作，跟渡劫一样，一次次被拒，信心都快被磨没了。 正准备灰溜溜地走，就当这事儿又翻篇了。 结果人事小姐姐把我叫住，递过来一个红包，一封信，特别真诚地说：“天气这么冷，大家出来找工作不容易，希望能减少一点面试失败的失落感。” 我跟你讲，那一刻，真的，一股热流从脚底板冲到天灵盖。 不是因为那20块钱。 20块钱能干嘛？可能一杯好点的奶茶都买不了。 是因为那种……被人当“人”看的感觉。 我们这些求职的，尤其年底，就像一件件待售的商品，被反复打量，被挑拣，被估价。最后大部分人得到的，就是一句冰冷的“回去等通知”，然后就石沉大海。 你的时间，你的路费，你顶着风雪出门的辛苦，都是你自己的事，没人会在意。 可这家公司，它在意了。 我打开那封信，上面写着：“感谢您路途奔波的辛苦，愿这份小心意为您的行程带来一份温暖。” 人事还说，这不是只给我一个人的，是他们入冬后，对所有来面试的人的一份心意。 那一瞬间，什么面试失败的挫败感、沮丧感，全没了。心里就一个念头：这家公司，有格局。 什么叫格局？ 不是画多大的饼，不是喊多响的口号。 格局，就是把人当回事儿。 就是这些藏在骨子里的，最细微处的温暖和尊重。 虽然没面试上，但我打心眼儿里佩服这家公司。 这种不把你当工具人，而是真心实意给你一份体面的地方，它能差到哪儿去？