宁波25岁的小伙子刚参加工作，还是个IT技术员，平时几乎没喝过酒，结果公司年会上，领导同事轮番过来劝酒，你一言我一语地起哄，说什么“不喝就是不给面子”“新人要懂规矩”，硬生生把一整瓶红酒灌进了他肚子里。没过多久小伙子就醉倒在沙发上，接着开始不停呕吐，一开始大家还以为红酒染的颜色没当回事，直到吐出来的全是鲜血，才慌了神赶紧送医。 到医院检查发现，他的血红蛋白只有80g/L，连正常男性最低标准的一半都不到，属于中度贫血，医生做胃镜的时候，在胃和食管连接的贲门处发现了两道撕裂伤，还在一个劲渗血，幸好抢救及时用金属夹缝合了，不然真可能没命。 医生说，贲门就像胃的一道门，平时吃饭时打开让食物进去，吃完就关上，可猛喝一顿酒再剧烈呕吐，胃里的酒精、胃酸和食物会形成一股狠劲往上冲，这道门没来得及打开就被撑破了，再加上酒精本身就刺激黏膜，一破就容易大出血。可就是这么危险的事，在很多职场酒局上却成了“常态”，劝酒的人嘴里喊着“联络感情”“考验诚意”，实际上就是借着酒桌搞权力压迫。新员工刚入职，怕拒绝了领导被穿小鞋，怕得罪同事被孤立，只能硬着头皮喝，明明身体已经扛不住了，还得强颜欢笑接酒杯，这哪是年会，分明是变相的“服从性测试”。 之前深圳还有个小伙子，公司团建时老板拿出两万块赏金让大家拼酒，十分钟喝了近两斤52度白酒，最后酒精中毒去世；还有新员工拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的，女员工被灌酒遭遇侵犯的，每次看这些新闻都让人愤怒。这些所谓的“酒桌文化”，早就不是单纯的喝酒了，而是把尊重当筹码，把健康当赌注，用“不喝就是不懂事”的道德绑架，逼着别人妥协。职场拼的应该是能力，不是酒量；同事之间靠的是默契，不是酒精；领导的权威来自于格局，不是逼员工喝酒的威风。 真希望每个职场人都能明白，身体永远比“面子”重要，拒绝劝酒不是不懂规矩，而是对自己负责。也希望企业能醒醒，年会是为了让大家放松心情、总结过往，不是搞这些畸形的劝酒套路。法律早就说了，强迫别人喝酒造成伤害的，劝酒的人和公司都要担责任。你说要是因为一次年会，把身体喝坏了甚至出了意外，这年过得还有什么意义？不知道大家有没有遇到过这种让人不舒服的劝酒场面？你们都是怎么应对的？ 来源：起点新闻