上班时间谎称有事请假，外出喝酒后出事了，家属竟找单位赔钱？法院：不赔！网友：这也能告单位？ 这事儿听着确实有点让人哭笑不得。 辽宁鞍山，李某在单位上夜班时，跟班长说家里有事，要请假。班长人不错，直接同意了。 李某离开单位后，先是办了点事，完事儿后去喝了酒。结果不幸的事发生了，第二天凌晨，他被发现倒在路边，人已经没了。 鉴定结果是：酒精中毒加上失温。 这本来是一桩令人惋惜的意外，颇让人同情。但接下来，李某家属的操作却直接让人看不懂了——他们把李某单位告上了法庭，要求赔偿。 原因真的是让人瞠目结舌：单位没管好他！ 家属说：从他请假出去3个多小时以后，到被发现，中间有8个多小时呢！单位“没打电话问问为啥没回来上班”“也没催他按时返岗”，这叫“管理松懈”，对李某出事有“不可推卸的责任”。 单位也没惯着，回应说：他请了完整的假（从前一天傍晚到第二天早上），这段时间他是自由的，他去哪儿、干啥，公司没权利管，也管不着啊。 法院最近判了，鞍山市铁西区人民法院说得明明白白： 1️⃣李某是请假期间，因自己喝酒出的事。 2️⃣单位在这件事上没有过错，单位不承担赔偿责任。 3️⃣家属的诉求，法院不支持。 判决一下，网友直接炸锅了： “这也能告单位？那要是请假去爬山摔了，是不是还得怪公司没给他系好安全带？” “单位要是真打电话催返岗，是不是又要说‘侵犯个人隐私、压榨员工’了？” “以后请假条得加备注了：本人承诺，放假期间一切行为自己负责，绝不碰酒！” “成年人，得为自己的选择负责。不能出了事就到处找‘背锅侠’。” 大家都知道，员工下班以后，或请假期间，他的行为就属于个人生活范围了。只要不是单位安排的事，或者活动不是单位组织的，那单位就没有法律义务去时刻盯着他、管着他，单位可不是员工的监护人。 这件事也在提醒着所有人： ✅人得对自己负责：工作之余，安全第一，尤其是饮酒要量力而行。毕竟，每个人的背后都是一个家庭。 ✅分清责任：不是所有不幸，都能找到别人来“买单”。法律保护权益，但也讲道理，这个世界不是谁弱谁有理。 目前这还只是一审判决。不知道后续会怎样。但至少截止目前很多网友觉得，这个判决，合情合理又合法。 你怎么看？你觉得单位应该为员工请假期间的个人行为负责吗？ 素材来源：宁波晚报、红星新闻，侵联删！