从教师转岗开始，以后教师这份职业，越来越不轻松了。 先说教师转岗，以我们这儿的转岗新规来看，45岁以下的教师，只要不是教学成绩特别出众的，都有可能转岗。 一名40多岁的教师，转岗之后会怎么样呢？ 从技术岗转为管理岗，工资肯定会降的。40多岁的老师，职称肯定是中级以上，在河南省，这样资历的老师工资应该在5000块钱以上。 据已经转岗到其他部门的，曾经的同事们说，新工作单位给他们预算的工资，比当教师时普遍少了1000多块钱。 不仅工资降低了，一个中年人，突然换到一个人生地不熟的新单位，要重新学习新工作技能，要重新适应新的工作时间，要重新建立新的人际关系，这些挑战对中年人来说，真的太难了。 而且，无论你多大年龄，转到新单位你就是新人，被比你年轻的领导指使着干最繁杂，最基层的工作，心里的落差可想而知。 下面再来聊一聊我们这些年龄超过45岁的老教师，年轻教师都转岗了，我们留了下来。 虽然不再人心惶惶，但身上的担子更重了。 原来有年轻教师撑着，我们可以不当教研组长，可以不当班主任，可以不上示范课。 现在呢，在现实面前通通都得“返老还童”，主科教起来，还是两班。 课时量由原来的一周8节课变成16节，谁也不敢轻易喊累，不然就转为后勤，去看宿舍或者看大门。 早已不当班主任很多年，现在还得继续干起来，早上学生还没有起床班主任就得提前到校，晚上9点宿舍楼安静之后，班主任才能回家。 在时代的潮流下，教师面临的变革与挑战实在太大。 各位老师，您还愿意让自己的子女当教师吗？