万万没想到！深圳，一女子面试工作，正准备离开时，人事却突然叫住了她，女子以为面试又要出问题，没成想人事竟然递给她一个66元的红包和一封感谢信，还说：“这是公司对人才的尊重。”女子瞬间被感动了，紧张的情绪一下子就清空了。网友：这是什么神 仙公司啊！ 在深圳这座时刻都在奔跑的城市，求职往往是一场由于信息不对等而引发的心理博弈。不久前，一位女子刚刚结束了一场高强度的面试，正准备收拾背包融入晚高峰的人流时，已经转身的人事突然停下脚步叫住了她。 那一刻，她甚至能听到自己心跳漏拍的声音，脑海里瞬间闪过无数个被否定的画面：是刚才哪个问题回答得太草率？还是对方要用什么委婉的话术下逐客令？ 这种应激反应并非空穴来风，毕竟为了这次见面，她熬了半个通宵钻研业务，简历修修补补改了三版，还要顶着湿透的额发在地铁里挤上一个小时。 人事并没有开启挑剔模式，而是微笑着递过来一个厚度可疑的信封，轻声说道：“这是公司的一点心意，感谢您的时间。”女子愣在原地，直到拆开看到里面整整齐齐的66元现金和一封致谢信，紧绷的神经才彻底断了弦。 这笔钱在寸土寸金的深圳能干什么？或许连一杯像样的精品奶茶搭个简餐都不够。但在那个瞬间，这薄薄的几张纸币，却比任何口头上的“回去等通知”都要沉甸甸。 据了解，这家企业并不是看人下菜碟，而是把这种“尊重”做成了标配。当月已有十多位求职者收到了这份意外惊喜，无论最终是否入职，都能带着一份体面离开。 这件小事之所以能在网络上炸开了锅，恰恰是因为它戳中了当下职场最隐秘的痛点。太多的求职者早已习惯了被“视而不见”：跨越半个城市去面试，结果被晾在休息区半小时起步。面试官事前毫无筹备，竟将面试异化为免费的行业咨询会。他们汲取经纶后，便如黄鹤般杳无踪迹，着实令人愤懑。 诸多人力资源部门常将招聘视作单向筛选，以居高临下之态审视求职者。殊不知，招聘亦是一场双向奔赴，需兼顾双方需求与意愿，如此方能觅得真正适配之人才。当求职者在展示技能时，其实也在暗中考核着企业的“人格”。 一个连面试环节都不愿意投入情绪成本的公司，很难让人相信它在未来的员工关怀上会有多大作为。反观这家深圳企业，没画大饼，也没谈情怀，仅仅是用一个红包，就完成了对企业文化最有力的背书。 讽刺的是，这种原本应当是基本礼仪的行为，如今竟成了职场里的稀缺品。女子事后坦言，那封信里的每一个字都像是某种镇定剂，抚平了她之前连续碰壁带来的焦虑。 结局不出所料，这份双向的尊重最终促成了合作，她成功入职了这家“神仙公司”。这其实给所有管理者提了个醒：在招聘文案里把“以人为本”喊得震天响，不如在面试结束时递上一份实实在在的关怀。 这一幕，与其说是一次成功的公关，不如说是给冰冷的流程注入了一丝久违的“人味儿”。毕竟，人才从来不是被筛选出来的，而是被温暖吸引来的。