快讯！ 越南突然宣布了 ​近期在河内，越南总理范明政对外说，要推进一批抓手，先把工厂用电保障、交通拥堵、招工难这些当下问题处理好，同时再吸引更多外来企业，把增长顶上去，让出口从拼人力慢慢往做更值钱的货上挪；结果是几家大厂表态会考虑加码，但一线工人的工资涨得慢，时不时的限电还没彻底消停，生产节奏还是被打断过。 事情之所以在这个时候抛出来，主要是年底订单和新一年目标压着，外面市场还不算景气，越南得先稳住厂子和客户，防止订单转走。直接的动机很实在，先保用电、保运输、保招工，再图升级。可往前看这些年，越南是靠外面大厂带着走，低工资、低地价、简单工序成了常态，久了企业不愿意往技术上投长期的钱，本地配套也长不起来。再说，前阵子多地限电让不少厂停过工，美国和欧洲的抽检也更严，这个时间点放信号，也是想把外界的担心压下去。 这种情况以前也出现过。几个月前，美国那边加强了对东南亚货物产地的核查，有电子零件被退回；同一时间，印度和孟加拉拿着更低的工资抢订单，墨西哥因为离美国近，承接了不少厂。当时的反应很直白，一旦外面做法一调整，越南这头的订单就分散，工厂开工忽高忽低，工人忙的时候加班到点，闲的时候又担心少班。串起来看，如果用电、技术投入、工人收入这几件老问题不跟上，这一波加速更多是短期见效，后面要么继续走走停停，要么被迫再抬出新举措填坑。 按这个势头看，越南短期还会继续拉企业、补电力、给企业减负，把手续再压缩一些，把厂房和园区再做得顺一点，但要想稳住增长，更关键还是把工人收入、技术投入和本地配套一步步补齐，否则外面一有变动，工厂开工又会掉下来未来越南要实现产业的稳定升级并非易事。在工人收入方面，提高工资意味着企业成本增加，对于那些习惯了低人力成本的大厂来说，接受起来需要一个过程。而且，一旦工资大幅上涨，越南在劳动力成本上的优势可能会被进一步削弱，与印度、孟加拉等国家相比，吸引力或许会下降。 技术投入也是一块难啃的骨头。长期以来，企业缺乏对技术创新的投入，本地的科研能力和人才储备不足。要想吸引更多的技术人才，不仅需要改善科研环境，还得提供有竞争力的薪酬和发展空间。这就形成了一个恶性循环，没有足够的技术投入，就难以培养出高水平的技术人才，而缺乏人才又进一步制约了技术的进步。 本地配套产业的建设同样任重道远。目前，越南很多工厂的零部件都依赖进口，这不仅增加了成本，还在运输等环节存在不确定性。要建立起完善的本地配套产业，需要大量的资金、技术和时间。政府需要出台一系列优惠政策，鼓励本地企业发展，提高产业的自给自足能力。 总的来说，越南想要在全球产业链中站稳脚跟，实现经济的可持续增长，必须下定决心解决这些深层次的问题。否则，即使短期内能够吸引到一些企业和订单，长期来看，依然难以摆脱被市场波动左右的命运。