灵活就业人员达到法定退休年龄后，若职工医保累计缴费未满足参保地规定年限，将无法直接享受退休后终身医保待遇。依据国家医保局及各地最新政策要求，目前有3种合规补救方式，可根据自身经济状况和年限缺口灵活选择。 第一种是一次性补缴。这种方式省时省心，参保人可按退休时的缴费基数和对应比例，一次性补齐不足年限的费用，缴费完成后次月就能享受退休人员医保待遇。需要注意的是，该政策并非全国统一执行，比如北京已明确取消职工医保退休一次性补缴政策，具体要求需以参保地医保经办部门规定为准，办理时携带本人身份证、社保卡等材料到线下窗口申请即可。 第二种是按月延长缴费。如果无力承担一次性补缴费用，可继续以灵活就业人员身份按月缴纳医保，直至满足最低缴费年限。延缴期间可正常享受在职人员医保待遇，缴费基数可在当地社会平均工资的60%-300%区间自主选择，能有效减轻经济压力。这里要重点提醒，若延缴期间断缴超过3个月，重新缴费后可能会产生6个月的待遇等待期，等待期内就医费用无法报销。 第三种是转缴城乡居民医保。若医保缴费年限缺口较大（比如差10年以上），可将职工医保转为城乡居民医保，按年缴费享受基础医疗保障。不过要明确，居民医保的报销比例低于职工医保，且需要终身按年缴费，建议结合自身保障需求谨慎选择。 最后提醒两点关键信息：一是职工医保最低缴费年限各地有差异，多数地区执行男25年、女20年标准，山东、宜昌等部分地区已调整为男30年、女25年；二是建议提前通过国家医保服务平台APP或拨打12393医保服务热线，查询自身累计缴费年限（含视同缴费年限），避免退休后因年限不足影响待遇享受。