《徐湖平1996年亲笔信》揭示了权力庇护的危害——庇护权力破坏了正常的晋升规则，使有才能的人被埋没，有关系的人被提拔。 这种现象发生在单位，必然会导致单位内部风气的恶化。 大家不再埋头苦干业务，而是想方设法寻找自己的靠山，自己的庇护权势，自己的金主，甚至为此拍马屁，做低头勤杂工，搞关系网。这样一来，工作质量和效率下降也就不足为怪了。 受害单位内部风气越坏，越难以发展。单位内部人才被埋没，机会被关系人拿走。人才和资源不合理配置，形成恶性循环。 这就是《徐湖平1996年亲笔信》带给我们的教训 我们需要的是公平竞争的环境，而不是权力与人情庇护的权势保护伞。 权势保护伞不应成为社会进步的障碍。必须通过制度和监管打破这种不良局面。