湖南汨罗这事儿，看得人心里五味杂陈。 9名公职人员，清一色45到48岁的中年骨干，因为旷工被集体辞退。 这哪里是简单的“懒政” 12月24日，汨罗市弼时镇政府贴出公告，9名1977至1980年出生的在编人员因连续旷工超15个工作日被解聘。名单显示7男2女，均有具体姓名和出生日期。这不是虚构的故事，而是盖了公章的正式决定。 处理依据来自《事业单位人事管理条例》，明确规定旷工连续超15个工作日可解除合同。镇党委会议研究后，材料已报人社部门备案。解聘程序走得规范，挑不出毛病。 接近镇政府的人说，这些中年骨干可能在外头当老板，或有更好的去处。45到48岁正是拼事业的年纪，体制内那份工资对他们来说，吸引力确实有限。"在编不在岗"成了公开的秘密。 这9人不是第一天缺勤。按流程，单位多次联系本人，满15天后才提交解聘报告。公告里"依法依规"四个字，说明每步都有记录。真要走程序，谁也拦不住。 类似情况不少见。今年10月，永州零陵区也有公务员因同样原因被辞退。贵州、江西税务系统接连发布公告。整顿在编不在岗，各地都在动真格。 这事给端着铁饭碗的人提个醒：岗位不是保险箱，规矩就是规矩。这9人敢旷工，说明真有退路。可对大多数普通人来说，保住饭碗才是正道，千万别跟着学。