竞聘现场，对手在结束后互换核心资料。 这不是商战，是国乒教练组选拔。 三个竞争者，争一个副总教练位子。 陈剑锋推过他的战术本，林薇递上数据硬盘，赵建军抽出那本磨破边的青训笔记。 没有防备，只有托付。 45岁的陈剑锋，脑子里装着8届奥运会的攻防节奏。 他盯的是双打那条隐隐的裂缝。38岁的林薇，用算法拆解了对手438场比赛的落点习惯。 她问，为什么不用概率预判代替经验猜测？52岁的赵建军，不说话，只是翻开台账。 上面11个名字，从省队走到了国家队。 他们争，但不是为了压倒对方。 陈剑锋要林薇的数据模型，林薇请教赵建军的选苗眼光，赵建军记下陈剑锋的大赛口诀。 争论、提问、记录——三个小时，像一场大型技术开源。 刚才，名单公布了。 没人落选。 陈剑锋管男队，林薇建系统，赵建军守青训。 一个位置，裂变成三份责任。 最高级的竞争，从来不是零和博弈。 而是把你的砝码，压上我的秤杆，共同称起下一座奖杯。 国乒告诉你：这里没有对手，只有队友。