里程碑式突破！职场性侵致PTSD获评伤残十级，这是从0到1的正义认可 12月17日，全国首例“职场性侵获工伤认定”案传来关键进展！当事人崔丽丽历经80多天漫长等待，终于拿到了劳动能力鉴定结论——因2023年9月出差时遭遇的性侵创伤，她患上的创伤后应激障碍（PTSD）被评定为“伤残十级”。 这份来自天津市津南区劳动能力鉴定委员会的结论，字字千钧！鉴定书明确指出，崔丽丽的精神创伤与当年的创伤性事件直接相关，如今她仍有情绪不稳、焦虑惊恐等症状，交谈中满是痛苦体验。对她而言，这不仅是一份鉴定结果，更是国家法律对“无形精神伤害”的正式认可：职场性侵造成的心理创伤，和身体伤害一样该被工伤保险保障，这是从0到1的重大突破！ 回顾这场艰难的维权路：2023年9月，身为销售总监的崔丽丽出差杭州参加商务宴请，醉酒后遭公司老板性侵；2024年4月，施暴者获刑4年，可公司却以“旷工”为由将她辞退；同年12月，她拿到工伤认定，却遭公司起诉，历经诉讼波折才保住工伤结论 。如今伤残等级敲定，此前中止的劳动争议案终于有望恢复审理，她将带着这份关键证据继续追责，索要近200万元相关赔偿。 十级伤残虽是最轻等级，但这份结论的意义远超等级本身——它为所有遭遇职场侵害的受害者点亮了维权灯塔，让“看不见的伤害”有了法律背书。期待法院后续审理能还崔丽丽一个圆满结果，也盼这份正义能照亮更多职场人的安全之路！