俞敏洪承诺翻车了？ 杭州员工信刚发 钉钉账号半小时就被封 前脚在南极信里喊着"以人为本、欢迎吐槽"，后脚就对真实反馈光速封号——这波操作，把新东方的"初心"撕得粉碎。当员工按管理层号召，实名写下对加班文化的质疑，等来的不是沟通改进，而是系统提示"账号已禁用"，这哪是倾听民意，分明是用"言论自由"当诱饵钓鱼。 最讽刺的是，俞敏洪刚靠"接地气人设"圈了波好感，转眼就用资本的铁拳教员工"说话的代价"。职场里最可怕的不是明面上的严苛制度，而是用"开放包容"包装的集权控制——你可以吐槽，但必须按我的剧本演，否则就出局。这种把"倾听"当流量道具的做法，比直接的打压更寒人心。 当企业把"欢迎吐槽"写进价值观时，首先该明白：言论自由的前提是容错空间。连一封实名建议信都容不下的公司，谈什么"以人为本"？与其在镜头前打造"开明老板"人设，不如先教会管理层听懂"真话"的价值。 你觉得职场中"吐槽自由"是伪命题吗？评论区聊聊打工人的真话生存法则。