新东方员工敢怒敢言被封账号，真的是“自毁前程”？我倒觉得这是企业文化的“照妖镜”！ 俞敏洪刚说欢迎公开吐槽、珍视员工价值，转头杭州员工就因控诉12小时加班、虚高指标发全员信，结果信被秒删、账号封禁。公司说有内部举报机制，但员工为啥宁愿冒险公开说？ 答案很简单：所谓的“沟通渠道”可能早成了摆设。员工信了老板的“言论自由”，却忘了职场里的“真话”往往要分场合。但问题本质不是员工不懂规矩，而是企业只想要“可控的吐槽”，而非真正解决问题。 嘴上喊着“以人为本”，实际却用封禁堵嘴，这样的“教育初心”太讽刺。你觉得员工该硬刚到底，还是默默忍受？
