上海，一家上市公司老板鼓励员工买自家股票，总金额1.48亿元，老板承诺，亏了他兜底，结果亏损真的很严重，他没钱兑现承诺，所持的股份也已被全部冻结。 这个公司是做涂料的龙头企，2020年到2021年，老板想让员工跟公司绑得更紧，就推出了两波“员工持股计划”，鼓励员工掏自己的钱买公司股票。 他承诺，要是买了之后，每年收益率连6%都不到，不仅亏的本金会补给员工，还得按6%的年化补收益，让员工放心买，亏了算他的。 当时员工也信任老板，总共凑了1.48亿元，第一波买的时候股价约47.25元每股，第二波约53.35元每股。 没想到后来房地产行业下行，公司的业绩跟着一落千丈，股价也跟着暴跌。老板慌了，把两波持股计划的有效期各延长了一年，想着等股价涨回来，结果还是没用。 到2025年12月，公司股价只剩7.32元每股，整体亏了超80%，1.48亿元的本金大幅缩水。 这时候老板该兑现“兜底”承诺了，但股价跌得太狠，要补的钱太多，老板先给一部分员工补了点，但很快就没钱了，资金周转不开，剩下的实在拿不出来。 有员工急了，直接找法院申请财产保全，结果法院就把老板和他关联公司手里的股份都冻结了，这已经是他的股份短期内第二次被冻结。 现在员工想拿回自己的本金和承诺的收益，难度不小，就算赢了官司，也可能面临拿不到钱的情况，大概率只能拿回一部分。 而老板这边，不仅自己的股份全被冻住，公司市值也从之前的高位跌了78%，当初的豪情承诺变成了无法兑现的空头支票，公司信誉也彻底受到了影响。