扛不起事，莫占领导位 领导得具备这些素养： 其一，有三大境界。魄力是扛事的基础，敢于在复杂局面下果断决策，即便有风险也毫不退缩；担当是扛事的根本，事情搞砸了不推诿，主动揽责；格局是引领团队的核心，目光长远，不局限于眼前小利。 其二，有三大特质。扛责任，面对问题不逃避，主动承担并解决；稳场面，遭遇突发状况能保持冷静，迅速稳住局势；聚人心，真诚对待下属，以真心换真心，激发大家的积极性。 其三，有三大觉悟。扛一次事，就能收获一次下属的信任；扛百次事，团队凝聚力会大大增强；扛多次事，便有可能成就一番事业。 下属不怕领导有缺点，就怕领导不靠谱，关键时候掉链子。领导并非高高在上的官，而是团队的“领头雁”，敢冲锋、能扛事、真诚待人，下属才会心甘情愿追随，一起拼搏奋斗。以上观点，不知大家是否认同？