一名平均日工作超过13个小时的小伙，在回到宿舍后不幸去世，公司以不是在工作期间为由，拒绝承认是工伤，并且在小伙离世2小时后，就将其设置为离职状态！ 发生不幸的小伙名叫小乐，去年的时候入职了江苏的一家医疗科技有限公司，之后就开始了高强度的工作，在今年10月30日下午的时候，他出现了上吐下泻症状，可他的情况没有引起公司领导的重视，他一直坚持工作到了晚上11点。次日单位同事才发现他昏迷不醒，虽然医院对其进行不懈抢救，但还是因为外伤性脑部损伤过重而去世。而就在公司得知他去世后的2小时，就将其工作状态设置为离职。 小乐的家属发现，在这近4个月内，他每天工作时长超13个小时，而且还曾向朋友吐槽，说因为加班累到嘴里渗血洗，鼻子里流鼻血。所以家属认为，小乐的死跟长时间的加班有关，所以希望公司认定为工伤。可公司这边却以不在工作期间受伤为由，拒绝承认小乐是工伤。家属无奈将这件事曝光，随后在强大的舆论压力之下，公司才主动联系家属，并且递交工伤认定申请。 而根据相关的法律规定，一般情况下想要认定为工伤的话，需要是在工作期间和工作场所里，突发疾病死亡又或者是在48小时内抢救无效死亡。可小乐是宿舍内，且是因为外力导致的脑部损伤，在抢救一周后才死亡。言外之意就是小乐的这种情况，想要认定为工伤的话，其实是有很大的难度的，而家属有可能拿不到工伤赔偿。当然哪怕是能拿到工伤赔偿，家属想要的是这些钱吗？他们想要的是一个活生生的人。 为何法律会规定工作的最长时间，以及要求每周必须要休息一天？本质上就是为了保护劳动者而已。一个才25岁的年轻小伙，都扛不住日次高强度的工作，最后落得个如此的结局，那要是换做年纪大一点的人，又能否扛得住四个月呢？而一个25岁的小伙，他为何如此拼命呢？要说他是自愿的，我还真不相信。无非是因为只有这样才能保住饭碗而已。而现实中，还有多少像是他一样的年轻人，而他们又能扛多久呢？