中国企业倒闭大多是一地鸡毛，外企撤离却大多补偿到位、令人怀念！ 佳能(中山)办公设备有限公司外企撤离，补偿方案远超法律规定，对员工充满了善意： 1.核心补偿按照2.5N+1计算（N为实际工龄，6个月以上按1年计算，不满6个月按0.5年算），工资不设任何限制，例如没有12年工龄封顶或社平工资三倍封顶限制。 2.就业支援金根据工龄补偿2-6个月工资 3.慰劳感谢金根据工龄1-1.3个月工资 4.新征程奋斗奖5000元（18年工龄网友分享，细节没找到） 5.铭恩贡献奖10000元（18年工龄网友分享，细节没找到） 佳能中山体面退场令人赞叹！ 在我国，企业关闭最无奈的就是底层员工，很多企业在关闭前会想方设法的逼员工离开，没有离开的，也会想方设法的不给补偿，或少给补偿，真正能顺顺利利拿到补偿的有多少呢？ 都说资本主义压榨员工，但从外企的福利待遇，离职补偿等方面，外企更把员工当人看。我们很多企业灌输员工要感谢公司给了自己机会，而外企是感谢员工的奉献，视角不同感受也截然不同！ 良心企业又少了一家，可惜可叹！ 大家怎么看，离职时有给补偿吗？年终奖会给补发吗？