上证报中国证券网讯11月28日晚间，安乃达公告，在当日举行的第三次临时股东会上审议通过了《2025年限制性股票与股票期权激励计划草案》等三项议案。

公告显示，本次激励计划拟向激励对象授予股票权益数量为114.5250万股（份），其中，3.9万股限制性股票授予1名激励对象，100.63万股股票期权覆盖85人，另有10万股作为预留部分，为未来引进高端人才留下空间。以股东会当日收盘价估算，本次激励计划总价值超4000万元。

在授予价格方面，限制性股票的授予价格为19.51元/股，股票期权的行权价格为39.02元/股。尽管授予价格具备一定吸引力，但结合业绩考核要求来看，激励对象的实际获益仍面临较高门槛。

据Statista数据显示，全球E-bike市场规模预计将从2024年的350亿美元增长至2030年的623亿美元，年复合增长率约为10.08%。而在此次股权激励计划中，公司在2026至2028年的三个行权期中，团队需达成以下任一目标：以2024年营业收入为基数，营业收入增长率分别不低于30%、45%、60%；或以2024年净利润为基数，净利润增长率分别不低于40%、60%、80%。这一设定基准已远高于两轮电驱行业增长水平，充分反映出公司对未来发展的坚定信心，以及在机器人领域战略布局的乐观预判。

值得关注的是，当天公司还披露了《关于变更募集资金投资项目的公告》，拟将“安乃达电动两轮车电驱动系统建设项目”结项并将节余募集资金用于“安乃达智能制造项目”；同时，将“电动两轮车电驱动系统扩产项目”及“研发中心建设项目”变更为“安乃达智能制造项目”。该项目的实施可有效发挥项目实施地上海的区位优势，对公司电驱动系统的智能制造发展具有不可替代的价值。

当前，电驱动系统与机器人领域技术迭代迅速，市场竞争加剧，人才成为关键资源。安乃达此次激励计划与即将在上海建设的“安乃达智能制造项目”，不仅是对现有核心团队的稳定激励，也通过预留10万股权益为未来引进高端人才留下空间，为企业长期发展筑牢人才基础。（聂品）