大皖新闻讯深秋的合肥，中国科学技术大学校园内金叶翩然，三位博士生相约而来，在与企业的交流洽谈中满是对粤港澳大湾区机遇的期待。11月24日，“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动在中国科学技术大学掀起引才热潮。来自东莞、韶关的73家用人单位带来近2700个优质岗位，企业与人才精准对接，城市与青年互递诚意。

博士相约求职邂逅湾区机遇

招聘会甫一开始，展厅里便迅速热闹起来。求职学生在展位间穿梭，不仅看岗位、看待遇，也在感受城市的发展脉动。

中国科学技术大学的三位在读博士生相约而来，一走进展厅，就被密密排开的企业展位与热烈的交流气氛吸引。来自河南的在读博士生酒兆难掩对东莞的向往，“我哥哥在东莞发展，之前也去他那边住过一段时间。东莞生活得很舒服，风景也很美。”他特别提到鸿福路的城市夜景，“那边的建筑跟广州天河区差不多，琳琅满目，但生活成本却低很多，很适合年轻人扎根生活。”

“我梦寐以求的工作单位就是东莞理工学院。”在东莞理工学院的招聘展位前，在读博士生徐文萍与招聘负责人热络交流，“东莞理工学院地理位置优越、薪资待遇好，人文环境我也非常喜欢，特别想去该校任教。”徐文萍还点赞招聘会现场的氛围，“在现场还收到了好多礼物。不愧是大湾区，真的特别大方。”

手持一叠宣传册的在读博士生高东照收获满满，他说，“这次来招聘会对我帮助很大，也让我对自己的职业规划更清晰。许多企业给出的岗位和待遇都不错，跟我专业很匹配。”

名企诚意揽才竞逐青年科创力

来自东莞、韶关的用人单位带着核心岗位、技术平台和完整培养体系“组团”到校，主动对接科大优势学科。高质量岗位、高成长空间和高薪酬承诺，使企业展位前持续聚集着求职学生。

广东中图半导体材料科技股份有限公司带来了研发高级工程师等7个岗位，主要面向硕博士群体。“我们想找的是科技带头人。”企业招聘负责人叶先生介绍，中图科技正在快速发展，企业希望通过引进高层次青年人才，为未来的技术突破储备力量。

“我们强调自主培养，会投入大量资源。”叶先生表示，新入职者将经历约6个月的轮岗期，在多个技术部门学习实践，最终根据个人专长定向到研发、工艺突破等核心岗位，“希望他们把新的想法带进企业，牵头做项目、做创新。”

在马可波罗控股股份有限公司的展位前，招聘工作人员谢先生正耐心解答学生疑问。“我们主要是为企业的发展提前储备人才，各个基地和总部都会补充新鲜血液。”谢先生介绍，今年企业成功上市，进一步提升了对高素质专业人才的布局力度和引进需求。

高质量岗位精准对接安徽科教资源

据悉，这场招聘会中，央企、国企、事业单位、高等学校、研究院所占比高达33%，包括东莞理工学院、散裂中子源科学中心、大湾区大学、博力威科技等知名单位。面向硕士及以上的岗位达2080个，占比高达77.7%。其中面向博士的岗位252个，岗位薪资普遍较高，年薪20万以上岗位1071个，100万以上岗位4个。

这些高质量岗位与安徽高校的学科优势形成了精准对接。中国科学技术大学、合肥工业大学等高校在材料科学、工程技术、信息技术等领域的深厚积累，正好契合了东莞作为“国际制造名城”的产业需求。参会企业不仅带来了具有竞争力的薪酬待遇，更提供了完整的职业发展路径和人才培养体系。

招聘会落幕，但莞皖之间的人才协作通道愈发通畅。随着越来越多安徽学子选择南下发展，这场跨越千里的“双向奔赴”正为粤港澳大湾区的创新发展注入新动能，也为安徽人才培养提供了更广阔的价值实现平台。

大皖新闻记者刘旸