🔹当你感到被注视的时候，是否会感到内心有一些变化？也许会更加紧张，也许会更有自信。 . 🔹霍桑效应是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向，是心理学上的一种要求特征。 ✨霍桑效应的发现来自一次失败的管理研究。1924年11月﹐美国国家研究委员会组织了以哈佛大学心理专家梅奥为首的研究小组进驻西电气公司的霍桑工厂,他们的初衷是试图通过改善工作条件与环境等外在因素，找到提高劳动生产率的途径。 ✨他们选定了继电器车间的六名女工作为观察对象。在七个阶段的试验中,主持人不断改变照明﹑工资﹑休息时间﹑午餐、环境等因素﹐希望能发现这些因素和生产率的关系，但是不管外在因素怎么改变﹐试验组的生产效率一直在上升。 . 🔹后来这个令人困惑的结果引发了管理学上一场革命，学者们终于意识到了人有自身主观上的激励,从而诞生了管理行为理论,开始把人当作“人”而不是机器的附属物来看待了。 ✨当这六个女工被抽出来成为一组的时候,她们就意识到了自己是特殊的群体﹐是试验的对象﹐是这些专家一直关心的对象，这种受注意的感觉使得她们加倍努力工作，以证明自己是优秀的,是值得关注的。 ✨而且这种特殊的地位使得六个女工之间团结得特别紧密﹐谁都不愿意拖后腿﹐她们甚至形成了一种默契。个人微妙的心理和团队精神促使着她们的产量上升。 ✨基于霍桑效应的心理暗示还可以治疗抑郁、自卑、紧张等各种心理疾病，霍桑效应在企业管理应用和领导行为上也卓有成效。 . 🔹在生活中的运用 1⃣️ 职场工作中 想要调动人们的积极性，就必须从社会心理方面进行努力。比如：人们需要感情上的慰藉、安全感等。 基层管理人员可以设身处地地关心下属，多给予下属一些关注以及正向的期待，通过积极的意见交流，达到感情上良好的上下沟通，建设良好的人际关系。 . 2⃣️ 亲子教育中 做为家长一定要挤出时间同孩子谈心，且在谈论的过程中，要学会倾听，耐心地引导孩子畅所欲言，诉说心中的困惑，说出内心的不满和压力。通过诉说，让孩子得到发泄，当孩子感受到父母的爱时，他行为会更积极和正向。 . 3⃣️ 亲密关系中 亲密关系里，来自伴侣的关注都是前进的动力。伴侣的关注意味着在意、爱和尊重，特别是伴侣能够关注那些令他自豪的东西。学会利用“霍桑效应”满足他的自信心，给予伴侣积极心理暗示， 他才能变成你期待的样子。 .