最近大家都在聊生育津贴的新政策，简单说就是这笔钱现在不用经过单位，直接打到职工自己账户上，而且大多数地方都不用再提供结婚证了，真的解决了很多宝妈的烦心事。 生育津贴其实就是女职工休产假时的“产假工资”，这笔钱不是公司给的，而是生育保险基金发放的，全国参保女职工人均能领到两万六以上，不少地方顺产妈妈能拿三万多，对缓解育儿开支压力帮助很大。以前这笔钱的发放流程特别麻烦，得先由医保部门打给单位，再让单位转发给个人，不仅要等好几个月，还可能出问题。有些公司会拖延发放，甚至有截留津贴的情况，还有的宝妈休完产假想领钱，得自己跑前跑后准备一堆纸质材料，刚生完孩子身体虚弱，根本经不起折腾。 现在的新政策可就方便多了，直接把津贴打到个人卡上，从根儿上杜绝了单位截留的可能，该拿的钱一分都不会少。而且申领材料也大大简化，绝大多数地方只要有身份证、医保电子凭证，再加上医院的诊断证明或者出院记录就行，结婚证、生育服务证这些非必要材料都不用再交了，单亲妈妈也能顺利申领。很多地方还开通了线上办理渠道，在手机App或者微信、支付宝小程序上上传材料就能申请，不用出门跑腿，审核通过后十来天就能到账，快的两三天就到了，特别省心。 这个政策不仅让职工安心，对企业来说也有好处，减轻了资金垫付的压力，还能减少因为津贴发放引发的劳动纠纷，算是双赢的好事。更重要的是，这政策传递出支持生育的信号，现在育儿成本高，很多年轻人不想生、不敢生，及时足额的生育津贴能实实在在减轻经济负担。而且不用结婚证的规定，也让非婚生育的女职工能享受到应有保障，体现了政策的温度。 目前全国已经有二十多个省份实现了生育津贴直发个人，统筹区占比快到九成了，还有几个省份在推进中。除了直发个人，不少地方还实现了生育医疗费用全额保障，生娃基本不花钱，辅助生殖项目也陆续纳入医保，这些政策都在慢慢构建更友好的生育环境，让大家生得起、养得起，不用再为生育期间的各种开支和权益问题操心。