董明珠打电话问离职员工为啥走，员工说加班太多扛不住，现在去了家小公司不加班。她解释是想搞清楚情况，格力要随时响应客户，有时候就得加班加点。这话听着硬，但现实里确实有不少岗位被急单和交付逼着连轴转。 有网友直接开怼：招人的时候就在合同里写清楚要加多少班，别嘴上说八小时，实际要求24小时待命，这就尴尬了。还有人说以后不买格力，觉得把人当“永动机”不合适，真要赶工可以轮班，招3个人每人8小时不就解决了，做不到就别怪员工不扛。 我更想说，加班不是原罪，问题是值不值、有没有选择。愿意拼的给足回报和尊重，不愿意的也不该被道德绑架。与其硬拗“文化”，不如把班排好、把人用好：能轮班的就轮班，能调休的就调休，真紧急再临时顶上，别把“自愿”变成“必须”。
![表哥在某设计院工作，说他们单位因为没工程，已经5个多月没发工资了[哭哭]问我是不](http://image.uczzd.cn/3033060562423416707.jpg?id=0)
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