都说国企不会裁掉公司的正式员工，其实在特定的情况下正式员工也会被裁掉的，比如：当市场需求下降或产能过剩时，国企可能会优化人员结构，当企业重组或转型时致岗位重叠或不再需要原岗位，而不能转岗的员工可能会被裁，当员工违反规定或考核不达标时也有可能会被裁掉。但国企的裁员会遵循严格的程序和保障措施，来平衡企业的发展和员工的权益。
都说国企不会裁掉公司的正式员工，其实在特定的情况下正式员工也会被裁掉的，比如：当市场需求下降或产能过剩时，国企可能会优化人员结构，当企业重组或转型时致岗位重叠或不再需要原岗位，而不能转岗的员工可能会被裁，当员工违反规定或考核不达标时也有可能会被裁掉。但国企的裁员会遵循严格的程序和保障措施，来平衡企业的发展和员工的权益。
