比芯片断供更可怕！中国物理博士尹志尧公开指出：“在半导体领域我们和欧美国家的差距，虽然至少是三代的技术，但这样的劣势只需要花5-10年的时间来挽回。”而他如此自信的原因也在于“人才”上，他表示：“中国人足够优秀，美国巨头公司的技术骨干、芯片专家基本上都是华人！”   尹志尧的这份底气，其实不是空穴来风，放眼全球，华人在半导体行业里的分量确实不容小觑。   就说硅谷，半导体圈子里差不多三分之一是亚裔面孔，其中华人工程师占了大头，不少关键设备的研发都有他们的功劳。   像英伟达的黄仁勋、AMD的苏姿丰，这些在行业里说一不二的大佬，也都是华人。   而国内这边，人才培养也在发力，以前靠人多的“人口红利”，现在慢慢变成了靠技术人才的“人才红利”。   广东那边，学集成电路的本硕博学生，2022年之后直接翻了四倍，总数都过万了，看得出来追赶的劲头很足。   可光有人才基础还不够，现实里的难题也不少，到2024年，国内集成电路行业的人才差不多有79万人，但缺口还是高达23万。   而且全球都在抢半导体人才，有人预测到2030年，全世界得再补上百万新人，咱们想把海外那些功成名就的华人专家请回来，难度可不小。   但比缺人才更让人头疼的，是行业里的内耗，尹志尧早就提醒过，千万别陷入“内卷”的怪圈，可现在这种恶性竞争还真不少见。   有的公司为了挖人，直接开出两倍于市场价的工资，打乱了整个行业的薪酬体系；有的干脆懒得搞研发，把竞争对手的设备拆了照抄，搞“逆向工程”；更过分的是，完全不把知识产权当回事，拿着别人的专利技术就敢用。   这么一折腾，市场变得特别分散，就拿刻蚀这个细分领域来说，国内就有15家公司在抢生意，薄膜领域也有9家扎堆。   大家产品都差不多，最后只能打价格战，利润都被压没了，哪里还有钱投到下一代技术研发上？   要知道，半导体设备研发可是出了名的“烧钱”，花的钱可能是产品卖价的10到100倍，还得涉及50多个学科的知识，尹志尧都说这难度堪比当年搞“两弹一星”，没持续的高投入，根本谈不上创新。   其实破解这个问题也有办法，尹志尧就建议，中小企业别再瞎忙活重复搞一样的东西，多跟行业里的大公司合作，拧成一股劲。   他自己就是这么做的，2022年为了应对美国的技术限制，快80岁的尹志尧特意恢复了中国国籍，把自己的命运和国家芯片产业绑在了一起，这种精神比啥高薪都有号召力。   现在行业也在慢慢变好，像张江高科的“895人才汇”、ICChina行业展会，都在努力给人才创造更好的发展环境。   当然咱们也得正视差距，光刻机这些领域，咱们跟ASML的差距可能得20年才能追上；EDA设计软件，还被三家美国公司攥着命脉。   所以与其到处发力，不如集中力量攻优势领域，比如中微半导体的刻蚀技术已经冲进全球前三，长电科技的封测也排在世界前列，把这些优势攥紧，才能形成更强的竞争力。   说到底，尹志尧说的5-10年抹平差距，关键不是中国人不够聪明，而是整个行业能不能停下内斗，学会团结。   中国芯片要崛起，不光是技术上要打赢攻坚战，还得把行业里的生态理顺。   大家对此怎么看？欢迎评论区留下您的观点！