“万万没想到喀什大学以这种方式火了！”近日，多所高校在人才招聘中明确“无非升即走”要求，引发高教界热议。其中，喀什大学一则招聘信息格外吸睛，照片里的6条要求中，“编制到人，无非升即走”赫然在列，还附带两年副教授待遇、博士成果可认定评职称、解决配偶工作等福利，仅要求年均授课最低144课时。 面对这个要求，有记者从校方确认，“无非升即走”政策属实，其他招聘条件则有更具体规定。 对于这个政策，网友纷纷评论。有网友说：“这政策太实在了！编制给到位，还没有‘非升即走’的压力，对青年学者太友好了”！ 还有网友坦言：“解决配偶工作这点真戳中痛点，很多高校都做不到”。 在“非升即走”曾是高校引才主流模式的背景下，周少不得不说喀什大学的做法无疑是股清流。它精准击中人才对“稳定”和“发展”的双重需求，既用编制和待遇留住人，也通过合理授课要求保障教学质量。 总而言之，这种务实的引才思路，或许能为更多高校提供参考，让人才招聘真正回归“引才、留才、用才”的本质。 对于喀什大学的这个招聘政策，大家怎么看呢？#寻美三湘# #长沙新朋友#