培训对教师有用吗？对年轻教师没用。 因为年轻教师还认识不到自己的缺陷和短板，对培训采取的是敷衍的态度。 对老教师没有用，因为老教师觉得自己快要退休了，学不学习影响不大，所以根本就不愿意参加培训。 培训只对中年教师有用，因为他们是学校的顶梁柱，担当大任。 他们不想被时代裹挟着前进，想要未来不可替代，所以他们愿意学习，愿意培训。 所以，培训应该让中年教师参加，才不至于资源浪费。 当然，不学无术的教师除外，学校中层领导除外。
培训对教师有用吗？对年轻教师没用。 因为年轻教师还认识不到自己的缺陷和短板，对培训采取的是敷衍的态度。 对老教师没有用，因为老教师觉得自己快要退休了，学不学习影响不大，所以根本就不愿意参加培训。 培训只对中年教师有用，因为他们是学校的顶梁柱，担当大任。 他们不想被时代裹挟着前进，想要未来不可替代，所以他们愿意学习，愿意培训。 所以，培训应该让中年教师参加，才不至于资源浪费。 当然，不学无术的教师除外，学校中层领导除外。
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