刚刷到“晋江鞋王”匹克粗暴降薪的消息，简直离谱！ 不同意降薪就得写检讨，拒交的直接停薪，这哪是企业自救，分明是拿员工撒气！ 别被“保就业”的说法忽悠，1-7月直营业务亏了1.3亿，卖了三家分公司才是真相。 可为啥会亏成这样？ 安踏、李宁靠国潮和黑科技冲业绩时，匹克最出圈的竟是太极拖鞋，销量前三全是洞洞鞋，本该撑场面的篮球鞋连签约球星都不愿穿。 盲目跟风开上千家直营店，却没拿得出手的核心产品，数字化转型也慢半拍，钱全砸在了没回报的地方。 老板一边说“不影响生活”，一边搞“三观培训”禁言员工，这操作暴露的不是压力，是管理的僵化。 所谓“一代鞋王”的困境，从来不是降薪能解决的。 连产品和趋势都抓不住，再折腾员工也没用，小心步了贵人鸟的后尘！