你不仁别怪我不义！最近，深圳市有一家公司因台风放假，要求员工在27日当天补班一天，结果被员工投诉至劳动部门。于是当天该公司就发布通知，27日不调班，但将调整公司放假制度，取消员工14天年假福利及所有额外假期。 要真斗下去吃亏最多的还是公司，员工上班摸鱼，当一天和尚撞一天钟，心情不好的时候搞点小动作让你生产出问题。员工不进步他再退也还是员工，企业不进步了后退就是破产，所以你应该把斗争用在竞争对手上，跟员工斗争那是内耗。 这种公司说明待遇还是蛮好的，有些人就是喜欢得寸进尺，不满足不知足才是真的不足。为了一天班，丢了好多天假期，哈哈哈，我在湖南笑。 打工就要有打工的样，如果企业倒了，你就失业了，做人不能太看重个人利益，有时吃点亏并不是坏事。 网友纷纷表示： 年假，不是过年的法定假期，是按工龄长短公司给员工额外的休假福利，通常每工作满一年给1天年假，做的时间越久年假就越多，和国家的法定假日没有关系。 公司年假是劳动法有所规定的，公司是无法取消的，如取消了可以但是员工上班是安三陪工资算的。 公司授予的法外规定的一切福利，公司不需要和任何人沟通，有权收回，包括工龄奖、年终奖、开工奖和开工红包。甚至免餐宿费，生活日常水电费都可以收回。你可以不干！ 我现公司，也是福利比较丰厚。工龄奖每月、开工年终45天，年假15天带底薪。清明3天带薪带月奖金。今天国庆中秋9天调班，法规外的假期月奖金照发。 这家公司的福利还是蛮可观，蛮人性化的，在这件事上，我支持老板。
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