退休老人
有人在网上骂行政事业单位的退休老人和早退中人不知足，说他们每月都几千元退休金了，比企业退休人员，比农民高多了。
但是，当你发现这些骂人的东西，竟然不是农民，也不是工人，而是一些对郑秉文团队的改革方案感恩戴德的人，你就只能气笑了。你会惊诧，世界上竟然还有如此卑鄙无耻的人。
昨天，我就看到一个人，在网上高调赞扬郑秉文团队的退休金改革方案，而且声称自己就是早退中人，自己就觉得很公平。那些整天喊着不公平的人，就是贪得无厌。
我马上登陆了这个人的主页，发现他的年龄竟然是61岁。这哪是什么早退中人啊？于是，我果断将其拉黑了。对于这些缺乏良知的人，唯一的办法就是远离。
谁都知道，早退中人是指2014年10月1日之后那几年退休的行政事业单位人员。这批人的年龄，如今大都70岁左右了。可是这个东西，却昧着良心冒充早退中人，说郑秉文的改革方案很公平。骂别人贪得无厌，你说这人有多无耻！
说实话，无论是行政事业单位的退休老人，还是早退中人，他们的退休金和工人农民比起来，确实不算低。如果国家说养老金资金池的蓄水线出现危机，即使把他们的退休金再下降一些，也不是不能接受。他们这些人年轻时长期低工资低消费，都习惯俭省了，即使退休金整体降低一些，心理上也能承受，生活也能过得去。
但是，他们之所以还会对郑秉文教授主导的那场2014年退休金改革愤愤不平，绝对不是退休金多少的问题。他们是从中看到了“卸磨杀驴”屈辱，看到了被歧视被轻忽的悲哀。
当年实行退休金改革的时候，他们都没有说什么，大家相信国家，相信政府，相信专家们推出的改革政策。风平浪静，水波不兴。即使他们都看到了为了适应改革需要，国家对2014年10月1日之后在职的行政事业人员工资，突飞猛进地大提升，有人几乎翻倍的提升，但是，大家知道这是退休金改革的必要措施，没有谁表示任何不满。
然而，随着时间的推移，一些早退中人的退休金和晚退中人的退休金，竟然形成断崖式的差距。退休老人和这些晚退者的差距更大。
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如果这差距是学历造成的，他们会毫无怨言。如果是职称造成的，他们也会毫无话说。如果是贡献和荣誉造成的，他们也不能有什么意见。如果这差距是工龄造成的，他们也会心服口服。
而现实的问题是，这差距仅仅是退休时间迟早造成的。晚退几年，学历、工龄、职称、荣誉、贡献等等所有的优势，统统化为乌有。于是，早退中人发声了，觉得自己被歧视了，觉得这不公平，觉得这和退休金改革文件所强调的基本原则完全背离。
说好的平稳过渡，说好的坚持公平性原则，说好的要体现出贡献大小的差异。可现实的数字告诉人们，退休金的高低，完全与学历、职称、工龄、工作难度、工作性质、贡献荣誉等等因素关系极小，只是与退休时间关系重大。这公平吗？这和原定的改革原则相一致吗？这是在鼓励所有在职在岗工作人员努力做贡献吗？
当退休金和贡献大小无关、只与退休时间早晚有关的时候，你还想让年轻人努力做贡献可能吗？
有人说，郑秉文教授凭一己之力，成功地把社会矛盾挑起来了，把社会财富的分配原则和贡献大小脱钩了，把社会舆论撕裂了。
在我看来，郑秉文教授的最厉害之处，就是让退休老人，和早退中人从内心里产生一种“卸磨杀驴”的悲哀；产生一种，退休金改革制度，是对退休老人和早退中人深深地歧视。
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这一招很厉害，让退休老人和早退中人有苦难言。你不发声，就等于明明被歧视了，还得悄悄咽下这杯苦酒；你发声了，就说你不知足，贪得无厌。这温柔一刀，真的是无敌于天下。
笔者作为退休老人，我不生气，也能想得开。但是，我觉得必须发声，为早退老人发声。尽管早退老人都是古稀之年，甚至耄耋之年，来日无多了；但是如果大家都沉默，都接受这种不公平，从此以后，有些有权力的人，就会从中看到机会。整个社会如此多的沉默羔羊，会鼓励有些人利用手中的权力，制造更多的不公平。
想当年，我们国家实行的都是低工资，高积累政策，工资长时间很低。后来逐渐工资改革，才缓慢提高，还没有享受到高工资，这些人就退休了。而且早退人员当年的工作环境都很差，条件也比较艰苦，而且那个时候没有双休日，在我们教育领域，也没有八小时之外的说法。那些年我在山区工作，每天除了吃饭睡觉时间，其余时间都在工作。这些付出，我们都无怨无悔。如今到了晚年，让早退人员和晚退人员的退休金，出现断崖式差距，真的从内心有一种被歧视的感觉。
这种被歧视感觉的产生还在于，退休金改革出现断崖式差距的问题，在网上舆情汹涌好几年了，竟然看不到官方对这情况的一点反应，有关方面没有一言半语的回复。于是这些七老八十的人，只能从内心感到，自己没用了；没有完全被社会抛弃，还给你发点退休金也就不错了。
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但是，当一项不合理政策在全社会大行其道的时候，它是会产生社会影响的，是会引领人们价值判断的。退休金问题，实际上是社会财富分配问题。而这种分配不能坚持公平公正的原则，不能和贡献密切联系，会让年轻人做出什么样的价值判断？
我们的国家需要发展，我们的民族需要复兴。这伟大的事业是需要一代人接一代人去奋斗的，奋斗不是轻松的，是需要付出艰辛劳动的。如果年轻人从郑教授的退休金改革方案中，发现社会财富分配有时并不和贡献相关联，并不讲究公平公正原则，他们会怎么想？会不会被误导？这真不好说。
因此说，解决早退老人提出的问题，不仅仅是对这些古稀耄耋老人的精神抚慰，而且是对青年人价值观念的引领和激励，更是对政府公信力的修复和强化。这意义不可谓不重大。政府有关部门决不可等闲视之。
