深圳一家公司放假一个月，放假期间每天工资按最低工资标准计算，正常购买社保，没有岗

天天向上 回复 07-15 15:27
不违法

吴勇 回复 07-15 17:06
这真不违法，公司在经营困难的时候是可以申请歇业的，就跟当时疫情一样，发放当地最低工资标准即可。