手机尚且需要充电5分钟才能通话2小时，这工作了8小时的人怎么就不能休息3分钟？[思考] 通过这件事，不难看出现在劳动者在就业市场还是完完全全处于弱势地位，几个难点一直未能真正解决： 第一，地位不平等。用人单位完全处于居高临下的位置与劳动者签订劳动合同，与劳动者谈判，提出的合理的不合理的规章制度，劳动者只能照单全收，不能违反，一旦违反就会受到处罚，为了不丢工作，为了生存，大多数劳动者只能选择隐忍，不敢反抗。 第二，维护权益难。劳动者维护权益的渠道少，成本高。多数劳动者受到了不公正的对待只能默默忍受，不知道从哪里据理力争，维护自己的权益，即使知道，也会付出高昂的成本和很长的时间，一般的劳动者跟实力强大的公司耗不起。 第三，就业歧视多。年龄歧视、性别歧视、外貌歧视，各种不公平的就业门槛把劳动者挡在了门外，国家虽然出台的规定保护劳动者的权益，但也是上有政策下有对策，企业利用各种手段绕道行驶，让政策沦为摆设。 我总认为，劳动者的权益是被法律赋予的，而不是总需要去靠自己拼命争取的，我们凭借双手去挣得报酬，去为企业发展尽一份力，又不是去乞讨要饭，白吃白拿，我们拥有的各项权利都是合情合理应该被保护的，怎么就不能被公正对待？[祈祷][祈祷]
