华为曾经的功勋董事长孙亚芳和现任董事长梁华的合影。2018年的时候，孙亚芳正式卸任华为董事长，而当时她也已经担任了华为董事长职务长达20年的时间。
在这20年时间里，华为其他的核心高管都有着比较大的职务变动，唯独任正非和孙亚芳两个人的组合一直稳如泰山，也成为了华为最稳定的基石。
很多人可能并不了解，孙亚芳也是技术出身，是当年电子科技大学信息与通信工程学院的高材生。毕业后，一直也都是在体制内工作。
1992年，在任正非的多次力邀下，孙亚芳加入了华为，刚开始的职务是培训部经理。在之后的几年里，她的业务主要还是市场和人力。
1998年前后的时间里，华为在快速发展的同时，也出现了很多难以处理的问题，为了能够解决这些问题，华为设立了董事长一职，而孙亚芳则成为了不二的人选。
自那时起，华为“左非右芳”的核心领导层格局形成，孙亚芳负责市场和人力资源，任正非则主要负责研发。
也就是在1998年，酝酿和反复修改3年时间的《华为基本法》推出，为华为的发展定下了核心的基调。
在之后的时间里，孙亚芳在很多方面都开始了大刀阔斧的改革，也带领着华为走向了海外市场，成为了全球性的大型企业。
如果说郭平、郑宝用、李一男、徐文伟这些元老打下了华为的江山，是开拓者，那么孙亚芳则是最为出色的变革者，是她在任正非本人都无奈的时候，一次次帮助华为和任正非走出了困境。
如今，孙亚芳已经退出了华为，偶尔会回到华为总部做做培训。
不过，她的经历以及对于企业的管理、宽阔的视野，确实值得学习！
