西安，女子的公司规定室内温度不到30度就不能开空调，如果请一天假，会扣两天的工资，她找到领导说理，对方却说“你爱上不上”，但女子觉得公司的制度太苛刻，认为应该补偿自己才对。
素材来源于潮汐新闻2025年7月8日报道。 "这规定到底谁定的？今天必须给个交代！"曹女士愤怒的声音在西安媚娇婷企业管理咨询有限公司的走廊里回响，字字句句都透着压抑已久的愤懑。 事情要从今年酷热的西安夏季说起。在这个被高温笼罩的城市里，曹女士所在公司却执行着一项令人匪夷所思的规定：室内温度低于30℃时严禁开空调，违者将被扣除所谓的"成长金"。这个美其名曰"成长金"的款项，实则是变相罚款，让包括曹女士在内的员工们苦不堪言。在闷热的办公环境中，员工们汗流浃背，工作效率直线下降，但管理层对此却置若罔闻。 更令人难以接受的是公司的请假制度：请假一天要扣两天工资。这把无形的"达摩克利斯之剑"让每个员工都提心吊胆。曹女士在同事群里看到，不少人都因各种原因缴纳了"成长金"。 多次向领导反映无果后，曹女士终于鼓起勇气当面提出诉求，却只换来一句冰冷的回应："爱干干，不干走人"。这让她彻底寒了心。 7月8日，当曹女士再次与领导沟通未果后，她决定不再忍耐，开始收集公司违规证据。最终，她选择离职维权，要求公司赔偿。然而公司却以"擅自离职"为由，拒不认责。 目前，曹女士已向劳动仲裁部门申诉，认为公司多项规定违反劳动法。此事在网络上引发热议，许多网友纷纷声援曹女士，认为她的维权行为不仅是为自己发声，更是为所有遭遇不公待遇的劳动者发声。 这起事件告诉我们：面对不合理制度，每个人都应该勇敢站出来，用法律武器维护自身权益。您对此有何看法？欢迎留言讨论。
